¿Quién paga más?

Los resultados indicarían lo que podría suceder en 2016. Por ejemplo, pese a la crisis del sector de minería e hidrocarburos esta actividad pagó los mejores sueldos en el presente año. Sin embargo, también fue la que menos aumentos registró. Así mismo, el informe reveló que los sectores con los salarios más bajos fueron los de hotelería y turismo, temporales y outsourcing, servicios, textiles, confecciones y calzado. Bogotá tuvo los mayores aumentos salariales este año, seguida por Barranquilla, Cali y Medellín. Más de la mitad de las empresas en Colombia (55 por ciento) contrata a término indefinido, el 23 por ciento a término fijo, y el 22 por ciento restante a través de temporales. La desigualdad en los salarios también quedó reflejada. Un primer directivo o un ejecutivo de una empresa gana aproximadamente 20 veces más que un operario y en temas de compensación salarial las empresas muy grandes ofrecen mejores programas. Finalmente, según Lorenzo Ruiz, director de la investigación, el pronóstico de incremento del salario mínimo para 2016 se sitúa en 6,75 por ciento, de acuerdo con los consultados en el estudio.