Debido a los importantes resultados alcanzados por la aerolínea en sus 8 años de historia, Irelandia Aviation, accionista mayoritario del Grupo Viva Air, tomó la decisión de entregar el 2% de las acciones ordinarias a los colaboradores de la compañía, siempre y cuando su salida a bolsa sea exitosa y responda a la proyección de la compañía en el mediano plazo.
Se trata de un gesto de agradecimiento y recompensa a la gestión, siendo Viva Air la primera aerolínea de América Latina en otorgarle parte de la compañía a sus empleados.
“Los accionistas mayoritarios del Grupo son conscientes del esfuerzo y dedicación que pone cada uno de nuestros colaboradores para mejorar la competitividad de la aerolínea y la industria aérea en Latinoamérica, por lo cual decidieron que la mejor forma de recompensarlos es entregándoles una parte Viva Air a cada uno de ellos. Queremos que nuestra gente haga parte de nuestro éxito”, afirmó Félix Antelo, CEO & presidente del Grupo Viva Air.
La entrega del porcentaje se otorgará al ‘Fondo para colaboradores Viva’ toda vez que el resultado de la OPA sea exitoso y se distribuirá el excedente equitativamente a cada empleado elegible, que deberán cumplir ciertas condiciones definidas internamente. De esta manera, Viva Air avanza en su estrategia de democratizar los cielos en América Latina con un equipo humano consolidado, que se beneficia de los buenos resultados de la compañía.
Viva Air es un grupo de aerolíneas de bajo costo en la región, creado por Irelandia Aviation, desarrollador líder de aerolíneas de bajo costo en el mundo. Viva Air opera vuelos nacionales e internacionales en 25 destinos en Colombia y Perú. Durante 2020 espera transportar 7,8 millones de pasajeros y está incorporando 50 aviones nuevos Airbus A-320 a su operación.