¿Tiene experiencia en administración? Estas empresas pagan entre $2.000.00 y $5.000.000; conozca los requisitos

CONSULTE AQUÍ OTRAS OFERTAS DE EMPLEO CON SEMANA/EMPLEOS1. Ejecutivo de cuenta éliteDescripción de la vacante: Colsubsidio está buscando un empleado que promueva el cumplimiento del presupuesto de aportes de atracción, fidelización y ventas de las Unidades Estratégicas de Servicio (UES). Esto, a través de la puesta en marcha de estrategias comerciales y relacionamiento en aras a atraer los aportes de las compañías.Aparte de un salario de $ 3.784.900, se ofrecen prestaciones de ley, auxilio de transporte y alimentación por valor de $ 520.000. Además, quien resulte contratado podrá gozar de otras ventajas como prima de antigüedad, auxilios educativos, préstamo de vivienda y beneficios en el sector sanitario.RequisitosAplique aquí2. Coordinador de cultura y cambioDescripción de la vacante: el Grupo Réditos está buscando un profesional para desempeñarse en Medellín como coordinador de cultura y cambio. En concreto, el aspirante deberá poner en marcha estrategias y herramientas para fortalecer la movilización y transformación de la empresa, sin perder de vista la estructura corporativa.La persona seleccionada devengará $ 5.257.900, más lo que en Grupo Réditos denominan como beneficios emocionales.CONSULTE AQUÍ OTRAS OFERTAS DE EMPLEO CON SEMANA/EMPLEOSRequisitosAplique aquí 3. Asistente de gerencia de contabilidadDescripción de la vacante: Corficolombiana necesita un profesional que contribuya en el área de la gerencia de contabilidad e impuestos en la consolidación de información administrativa, manejo de archivo y atención de cliente tanto a nivel interno como externo.El aspirante deberá contar con la capacidad de hacer presentaciones ejecutivas, manejar presupuesto y monitorear la agenda de la gerencia contable.El valor a devengar es de $ 2.200.000 con contrato a término indefinido.RequisitosAplique aquí4. Analista de riesgoDescripción de la vacante: Grupo Réditos también está en búsqueda de un candidato con la capacidad de promover una gestión de carácter preventivo, orientada en la disminución del impacto sobre los propósitos estratégicos de la organización. Puntos a favor son que entre las habilidades se destaque el trabajo en equipo, comunicación, adaptación e inclinación a resultados.El monto a recibir no es inferior a los $ 4.008.600 y se incluyen beneficios emocionales.RequisitosAplique aquí