Empleo
Ojo: trabajos con sueldos de 4 millones de pesos o más, para directores y coordinadores de oficina en Colombia
Para aplicar a estas vacantes hay que tener ciertos conocimientos específicos.
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En Colombia, la oferta de trabajos para directores y coordinadores de oficina en diferentes áreas es extensa. Sin embargo, para ello, uno de los requisitos que más se solicita es el de tener experiencia en el cargo.
Director oficina - Girón
Descripción de la vacante
Banco Agrario de Colombia, Regional Santanderes, se encuentra en la búsqueda de director de oficina, para desempeñar sus funciones en el municipio de Girón, Santander, el objetivo principal del cargo gira en torno a: contribuir, dentro del marco normativo, a la generación de rentabilidad sostenible del Banco, mediante el cumplimiento y superación de las metas comerciales, calidad de riesgo y eficiencia operativa.
Requisitos
Académicos: título profesional universitario en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, de Mercadeo, Sociales o Ingenierías como: Industrial, Mercados, Agrónoma o Financieras.
Laborales: dos (2) años de experiencia en los últimos 5 años, en el desempeño de funciones comerciales similares en el sistema financiero, donde se evidencie el cumplimiento de metas comerciales.
Formación Complementaria
- Modelos Comerciales, metas e indicadores de gestión comercial
- Educación Financiera
- Gestión de Cartera
- Portafolio de productos y servicios bancario
- Normatividad Sarlaft
- Gestión y control contable
- Conocimiento de servicio al cliente
- Conocimiento en informática
Salario: $ 6.585.000
Director oficina - La Jagua de Ibirico
Descripción de la vacante
Banco Agrario de Colombia, Regional Costa, se encuentra en la búsqueda de director de oficina, para desempeñar sus funciones en el municipio de La Jagua de Ibirico, Cesar, el objetivo principal del cargo gira en torno a: contribuir dentro del marco normativo, a la generación de rentabilidad sostenible del Banco, mediante el cumplimiento y superación de las metas comerciales, calidad de riesgo y eficiencia operativa.
Requisitos
Académicos: título de Tecnólogo o 6 semestres aprobados en carrera profesional, en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías, tales como: Industrial, Mercados, Agrónoma y Financiera.
Laborales: dos (2) años de experiencia en cargos de la red de oficinas, en entidades Financieras o de Crédito, desempeñando labores comerciales o como Oficial Operativo Senior.
Formación Complementaria
- ·Modelos Comerciales, metas e indicadores de gestión comercial
- Educación Financiera
- Gestión de Cartera
- Portafolio de productos y servicios bancario
- Normatividad Sarlaft
- Gestión y control contable
- Conocimiento de servicio al cliente
- Conocimiento en informática
Salario: a convenir
Coordinador de compensación y beneficios
Descripción de la vacante
Talento Nutresa busca trabajador para administrar la compensación salarial de la compañía, que contribuya a la equidad interna y competitividad externa, asegurando la correcta administración y análisis del presupuesto de gastos de personal.
Garantizar el proceso de bienestar y administración de personal de la compañía, velando por un óptimo clima organizacional, minimizando los riesgos laborales y contribuyendo a la sostenibilidad y competitividad de la misma.
Responsabilidades
- Garantizar la elaboración y administración del presupuesto de nómina de personal directo y temporal en línea con las necesidades de la compañía.
- Velar por la administración de los salarios del personal directo y temporal.
- Realizar el análisis frente a las desviaciones que se presenten sobre el presupuesto del personal.
- Apoyar la toma de decisiones en ajustes salariales, partiendo del análisis según las curvas salariales y generar las recomendaciones respectivas según las necesidades de la compañía.
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Ingeniería Administrativa o afines.
- Tres años de experiencia en responsabilidades similares en el área de Gestión Humana.
- Salario: a convenir.
Director de gestión humana
Descripción de la vacante
Nos encontramos en la búsqueda de director de gestión humana para empresa de alimentos. Su principal responsabilidad será planear y gestionar los diferentes subprocesos de gestión humana según los requerimientos corporativos y necesidades de las diferentes áreas.
Requisitos
- Experiencia de más de cinco años en el área de gestión humana o talento humano y dos años en cargos de coordinación o liderazgo.
- Profesional en psicología, derecho o afines.
- Lugar de trabajo: Cali
- Salario: $7.000.000
- Contrato: término indefinido
