Reconocida cadena de tiendas busca trabajadores en Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali

La cadena Miniso está ampliando sus operaciones en Colombia y se encuentra en búsqueda activa de talento humano. Esta empresa de origen chino, especializada en la venta de productos de moda, decoración para el hogar, artículos de oficina y tecnología, entre otros, busca cubrir vacantes en ciudades como Bogotá, Barranquilla y Cali.Entre los cargos disponibles se encuentran gerentes y supervisores de tienda, para los cuales se requiere experiencia previa en roles similares, así como formación técnica o profesional. Además, Miniso está buscando un analista de impuestos en Bogotá, con perfil de contador público y al menos un año de trayectoria laboral.Estas son las vacantes en MinisoGerente de tienda (Bogotá)Requiere tecnólogo, estudiante de quinto semestre en adelante o profesional con al menos dos años de experiencia como administrador de punto o en roles similares. El contrato es a término indefinido y el salario varía entre $4.500.000 y $5.500.000. Puede aplicar aquí.Supervisor de tienda (Bogotá)Se buscan personas con formación técnica-académica y experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares. El salario oscila entre $3.000.000 y $3.500.000. Postule su hoja de vida aquí.Analista de impuestos (Bogotá)Se requiere un profesional en contaduría pública con al menos un año de experiencia para cubrir una licencia de maternidad. El salario está entre $2.500.000 y $3.000.000. Puede postularse acá.Promotor de experiencia (Bogotá)La tienda cadena busca talento para el cargo de promotor de experiencia. Para unirse, los interesados deben tener disponibilidad para turnos rotativos (jornada diurna, intermedia y de cierre), trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, estar dispuesto a cambiar de tienda si la operación lo requiere, entre otros. El sueldo está entre $1.500.000 y $2.000.000.Promotor de experiencia (Medellín)La empresa está en la búsqueda de talento para el cargo de promotor de experiencia. Los requisitos para formar parte incluyen ser bachiller, tener disponibilidad para turnos rotativos (jornada diurna, intermedia y de cierre), trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, estar dispuesto a cambiar de tienda si la operación lo requiere. El sueldo está entre $1.500.000 y $2.000.000.Supervisor de tienda (Barranquilla)Se busca personal con formación técnica académica y experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares. El salario varía entre $3.000.000 y $3.500.000. Más de la vacante y postulación acá.Gerente de tienda (Cali)Requiere tecnólogo, estudiante de quinto semestre en adelante o profesional con al menos dos años de experiencia como administrador de punto o en roles similares. El contrato es a término indefinido y el salario está entre $4.500.000 y $5.500.000. Puede aplicar aquí.