CUMBRE DE SOSTENIBILIDAD

"Los hombres deben liderar la igualdad de género": Michael Kaufman

El canadiense considera que son los gerentes de las organizaciones los llamados inculcar los derechos de las mujeres en las empresas.

GoogleSiga las noticias de SEMANA en Google Discover y manténgase informado

4 de septiembre de 2018 a las 1:45 p. m.
Michael Kaufman plantea la necesidad de cambiar paradigmas de aprendizaje en los hombres para poder lograr una verdadera equidad de género. Foto: César Briceño.
Michael Kaufman plantea la necesidad de cambiar paradigmas de aprendizaje en los hombres para poder lograr una verdadera equidad de género. Foto: César Briceño. Foto: César Briceño

Para el asesor del Consejo para la Equidad de Género del Primer Ministro de Canadá, Michael Kaufman, en frases como "no actué como una niña o los hombres no lloran" radica gran parte el arraigado machismo que existe en la cultura colombiana y Latinoamericana. 

Según el experto, desde niños los hombres son educados para mostrar un grado de fortaleza mucho mayor al de las mujeres, lo que les ha generado algunos la creencia de tener cierto grado de superioridad. 

"Esto a la vez es una carga para ellos porque no pueden demostrar su debilidad. Muchos desean apoyar a las mujeres, pero se cohíben por las represalias sociales. Eso debe cambiar", afirmó. 


Le sugerimos: Liberan a la mujer salvadoreña que llevaba 15 años en la cárcel por el aborto de su bebé



A partir de esa tesis, Kaufman cree que los hombres son los llamados a liderar el proceso de igualdad. 

"Los hombres vivimos con mucho miedo porque pensamos que las mujeres nos superarán, pero estamos listos para la revolución de la igualdad de género, así no lo sepamos, porque por mucho tiempo hemos vivido una mentira. Son muchos los que quieren apoyar a las damas para que sean tratadas como iguales, como socias, hermanas y seres humanos con las mismas capacidades", apuntó. 

Según el experto, aunque ya se ha logrado un gran avance en el tema de equidad, gracias a la lucha de las propias mujeres, todavía falta un largo camino. 


Le puede interesar: Mujeres en el mundo digital
"Las mujeres siguen siendo menos remuneradas que los hombres y para que las respeten deben actuar como ellos. Es necesario que se adopten nuevos ideales de masculinidad, que se  mejoren las leyes para prevenir la violencia contra ellas y se otorguen más incentivos a las empresas", manifestó. 

Kaufman cree que son los propios gerentes de las empresas o los líderes gubernamentales los que deben empoderarse de esta tarea para prevenir el acoso sexual, asegurar los derechos de las mujeres y propender por la equidad. 

Para Kaufman los líderes políticos y los gerentes de las empresas son los llamados a implementar la equidad de género. Foto: César Briceño. 
En lo referente al tema de sostenibilidad, el canadiense aseveró que la mujer ha sido una víctima de las malas decisiones de los hombres que han llevado al calentamiento global

"Ahora se requiere, además de cambios científicos y tecnológicos, voluntad política y la movilización del capital humano centrado en las mujeres", expresó. 

El asesor del Consejo para la Equidad de Género del Primer Ministro de Canadá concluyó que la igualdad de género no se trata de que los hombres pierdan y las mujeres ganen. "Se trata en que ganen los dos, de que los dos se beneficien", puntualizó.