Una vez usted ha terminado sus estudios de pregrado empieza a considerar qué opciones puede tener para hacer que su salario aumente. Por un lado, sabe que la experiencia puede resultar algo fundamental y, en particular, que aquellas empresas reconocidas en el sector en el que se desempeña pueden aportar un plus a su hoja de vida.
Pero también puede depender de su profesión porque, muchas veces, no basta con obtener un título de pregrado sino que, casi que de forma inmediata, es importante especializarse en algún campo. O quizás sería mejor en un idioma.
Como ve, usted debe conocer bastante su profesión y su sector, pues de ello puede depender el que realmente valga la pena o no hacer un estudio de posgrado que se represente en un aumento de su salario o en un ascenso. Según Axel Dono, Managing Director de Hays Colombia, “en un país como Colombia y en general en Latinoamérica, lo que principalmente se valora para poder aspirar a cargos de mayor jerarquía y por ende un mejor salario es la EXPERIENCIA profesional y el dominio de un segundo idioma (preferentemente inglés)”.
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¿Cómo saber?
No sólo se debe tratar de una pasión por un tema en particular pero tampoco basarse siempre en el salario que puede llegar a recibir. “A la hora de elegir posgrado uno tiene que ser muy consiente sobre el retorno que este tendrá para su vida. Desde el punto de vista personal, y de aprendizaje, cualquier tipo de posgrado es MUY recomendable”, añade Dono.
Los mejores
El ejercicio fue planteado por Kiplinger basado en los promedios anuales salariales y cuánto tiempo le tomaría a esa persona pagar el dinero del crédito invertido para realizar el estudio de posgrado que realizó; así como los sectores que se espera tengan un crecimiento superior al 10% durante los próximos diez años.