La psicología es una de las profesiones más demandadas en la capital colombiana, ya que desempeña un papel fundamental en el bienestar emocional, social y laboral de las personas. Es por eso, que reconocidas instituciones de salud, clínicas, fundaciones y empresas privadas están en búsqueda de profesionales que fortalezcan sus equipos y aporten sus conocimientos en diferentes contextos.

Las vacantes disponibles abarcan desde psicólogos clínicos y organizacionales, hasta perfiles especializados en áreas educativas, sociales y comunitarias, lo que abre un abanico de posibilidades para quienes buscan proyectar su carrera en esta disciplina.

¿Cómo postularse?

A continuación, le presentamos algunas de las vacantes destacadas en la ciudad. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo y aplique al cargo que más se ajuste a sus aspiraciones.

Las personas interesadas en aplicar a las vacantes puedes conocer más información en la sección de Semana Empleos. | Foto: Getty Images/iStockphoto

Profesional de atracción

Empresa: Amarilo

Salario: A convenir

Tipo de contrato: Término fijo

Su misión será ejecutar los procesos de selección de cargos operativos (obra - Construcción), así como analizar y consolidar los informes de gestión del área, de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos, para asegurar la vinculación oportuna del talento de acuerdo con los términos de competencias técnicas.

Responsabilidades:

  • Ejecutar procesos de selección para cargos operativos en construcción.
  • Analizar y consolidar informes de gestión del área de recursos humanos.
  • Asegurar la vinculación oportuna de talento según competencias técnicas.
  • Trabajar bajo los lineamientos y directrices establecidos por la empresa.

Requerimientos:

  • Profesional en psicología.
  • Experiencia de 3 años en selección de personal.

Especialista de talento en desarrollo

Empresa: Homecenter

Salario: A convenir

Tipo de contrato: Término indefinido

Homecenter busca un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y el liderazgo, que pueda liderar procesos clave a nivel nacional.

Responsabilidades:

  • Diseñar, coordinar y realizar seguimiento al modelo de Liderazgo organizacional.
  • Liderar la aplicación y análisis de la Encuesta de Entorno Laboral y Salud Emocional.
  • Diseñar e implementar iniciativas estratégicas para fortalecer el clima laboral.
  • Coordinar integralmente el proceso de Evaluación de Desempeño a nivel nacional.
  • Ejecutar y analizar entrevistas de retiro para identificar tendencias en renuncias voluntarias.
  • Elaborar informes de indicadores de gestión conforme a lineamientos corporativos.

Requerimientos:

  • Profesional en psicología con tarjeta profesional.
  • Experiencia mínima de tres años liderando procesos de desarrollo.

Psicólogo(a) de selección

Empresa: Confidencial

Salario: $ 3.700.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Compañía nacional está en búsqueda de un(a) psicólogo(a) de selección para fortalecer su equipo de gestión humana.

Responsabilidades:

  • Liderar procesos de selección de inicio a fin.
  • Garantizar una experiencia positiva para cada candidato.
  • Cumplir con tiempos y estándares de calidad en la gestión de vacantes.
  • Innovar en estrategias que conecten con el talento ideal.

Requerimientos:

  • Título profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.
  • Experiencia en entornos con alta rotación.
  • Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación asertiva y análisis.

HR business partner

Empresa: Croydon

Salario: $ 4.090.000 a $ 4.419.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como generalista de RR. HH. será el enlace entre el talento humano y el liderazgo, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades:

  • Entender profundamente el negocio y sus desafíos para ofrecer soluciones de talento.
  • Asesorar a líderes y equipos en gestión humana como clima y desempeño.
  • Apoyar en la implementación de procesos de selección y desarrollo de talento.
  • Liderar iniciativas de transformación cultural y bienestar.
  • Analizar indicadores de gestión humana y proponer acciones de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas de RR. HH. en la unidad de negocio.
  • Gestionar casos laborales en coordinación con el área legal.
  • Actuar como canal de escucha activa entre colaboradores y liderazgo.

Requerimientos:

  • Profesional en áreas administrativas o psicología.
  • Mínimo 2 años de experiencia como HRBP o Generalista de RR. HH.
  • Experiencia en sectores de moda, calzado o consumo masivo.
  • Conocimiento en procesos de selección, compensación y desarrollo.
  • Habilidades en análisis de indicadores de RR. HH.

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