En Colombia, el valor de la pensión no depende únicamente del salario que una persona haya tenido durante su vida laboral.
La legislación vigente establece que el monto de la mesada también puede aumentar si el trabajador continúa cotizando semanas adicionales al sistema pensional después de cumplir el requisito mínimo para pensionarse.
Actualmente, para acceder a la pensión de vejez en el país, se deben cumplir dos condiciones principales: edad y número de semanas cotizadas.
En 2026, los hombres deben acreditar 1.300 semanas de aportes, equivalentes a aproximadamente 26 años de trabajo, mientras que las mujeres necesitan 1.250 semanas, cifra que además tendrá una reducción progresiva en los próximos años.
Sin embargo, cuando una persona supera ese mínimo de semanas, el tiempo adicional de cotización no se pierde. Por el contrario, puede traducirse en un incremento en el valor de la pensión.
Esto se debe a que el cálculo de la mesada se basa en el Ingreso Base de Liquidación (IBL), que corresponde al promedio de los ingresos sobre los cuales se realizaron aportes al sistema pensional.
En el régimen público administrado por Colpensiones, una persona que alcanza el mínimo de semanas normalmente recibe una pensión equivalente a aproximadamente el 65 % del IBL.
No obstante, la normativa permite aumentar ese porcentaje si el afiliado continúa aportando después de cumplir el requisito. En términos generales, cada 50 semanas adicionales cotizadas pueden incrementar la pensión cerca de un 1,5 % sobre el IBL.
Este mecanismo tiene un límite. La ley establece que el monto de la mesada pensional no puede superar el 80 % del Ingreso Base de Liquidación, incluso si el trabajador continúa cotizando durante varios años más.
Para muchos trabajadores, especialmente aquellos con salarios bajos o trayectorias laborales variables, este esquema puede representar una forma de mejorar el ingreso durante la jubilación.
Aunque el sueldo base no sea elevado, la permanencia en el sistema y el número de semanas aportadas pueden influir de manera significativa en el cálculo final de la pensión.
Expertos en seguridad social recomiendan revisar periódicamente la historia laboral y evaluar la conveniencia de continuar cotizando una vez alcanzado el mínimo exigido.
En algunos casos, trabajar y aportar algunas semanas adicionales puede generar una diferencia relevante en el valor de la mesada mensual que recibirá el afiliado durante su etapa de retiro.
En un sistema pensional donde muchos trabajadores no logran cumplir los requisitos completos, el número de semanas cotizadas sigue siendo uno de los factores determinantes para garantizar una pensión y mejorar el ingreso en la vejez.