Empresas fundadas por mujeres en Colombia aportaron cerca de 200 empleos durante la pandemia

El 2020 fue un año difícil para las mujeres. Ejemplo de ello es que durante el año pasado, por cuenta de la pandemia, las brechas laborales entre ellas y los hombres se ampliaron.Según el más reciente informe del mercado laboral correspondiente a noviembre del Dane, la tasa de desempleo nacional se ubicó en 14,9 %, una reducción frente a octubre cuando se registró 15,6 %.La población femenina sigue siendo la más afectada. Según las estadísticas por cada hombre que perdió el empleo, 1,7 mujeres lo perdieron; por cada hombre que entró al desempleo, 1,5 mujeres lo hicieron; y las mujeres aumentaron más su inactividad que los hombres con una relación de 2 a 1.Y aunque varios expertos han llamado la atención en la necesidad de impulsar mecanismos desde el gobierno y el sector privado que fomenten el empleo en esta población, y que además logren explotar el potencial femenino en la economía, lo cierto es que son ellas mismas las que están empezando a hacerlo.En el último año se ha dado un fuerte movimiento de mujeres emprendedoras que, a través de la conformación de compañías sólidas y de alto crecimiento, están impactando positivamente la economía nacional.La red de emprendimiento Endeavor Colombia, viene desarrollando desde hace cuatro años la iniciativa ‘Mujeres que Impactan’ que galardona y fortalece el potencial de las emprendedoras mediante un plan de trabajo ajustado a sus necesidades.Recientemente presentaron los resultados de seis meses de trabajo con las emprendedoras que fueron galardonadas en el 2020 y, precisamente, revelan la importancia de la participación femenina en la recuperación económica.Según los datos de Endeavor, las emprendedoras Manuela Sánchez de Laika, Cristina Arbeláez de Kapua, Olga Bocarejo de Bancalimentos y Sandra Rubio de Imix alcanzaron importantes hitos con sus empresas en el 2020.A nivel global, las compañías fundadas por estas mujeres aumentaron sus ventas en un 298 % entre el 2019 y el 2020, vendiendo en este último año más de US$ 30.000 millones.También generaron más de 175 empleos, un 98 % más frente a lo registrado en el 2019. A esto se une que, durante el año pasado levantaron US$ 7.500 millones en capital, siendo Laika, el e-commerce para mascotas, que cerró la mayor ronda de capital por un total US$ 7.484 millones.De igual manera, durante su participación en el programa varias de las empresas demostraron su capacidad de resiliencia y de iteración en momentos de crisis.Tal es el caso de la emprededora de Kapua, Cristina Arbeláez, quien logró pivotear su empresa en medio de la pandemia; la fundadora de Imix que fortaleció, nutrió el mindset de sus socios y participó como speaker en el Inspire Day de Endeavor Colombia.Por su parte, Sánchez de Laika fortaleció su red de aliados, creó espacios para empoderamiento femenino dentro de su compañía y participó activamente en espacios de la red Endeavor.Según el informe del Global Entrepreneurship Monitor del 2019, Colombia ocupó el tercer lugar entre los países de América Latina por tener una Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) alta para las mujeres, con 17,8 %.En Colombia no hay data significativa sobre la creación de empresas por parte de las mujeres, pero según datos de la Asociación Colombiana de Emprendedores (Asec), de 10.000 emprendedores que hay en el país, 35 % corresponden a empresas fundadas por mujeres.No obstante, y aunque estas cifras evidencian un panorama alentador, Camila Salamanca, directora ejecutiva de Endeavor Colombia insiste en que hay que seguir apoyando y potencializando a las mujeres emprendedoras porque los retos y las barreras de crecimiento, persisten.Mujeres que Impactan es una iniciativa que reconoce a las emprendedoras con gran potencial para crecer, escalar y convertir sus empresas en emprendimientos de Alto Impacto. Además de entregar el ‘Premio Mujeres que Impacta’, se les da acceso a un programa diseñado exclusivamente para ellas y con múltiples beneficios.Durante la iniciativa, estas mujeres accedieron a eventos de la Red Endeavor, a espacios personalizados como la mesa de identificación de retos, un diagnóstico operativo y 27 mentorías centradas en planeación estratégica, operaciones y procesos, mercado y ventas, etc.Además, participaron en 10 espacios grupales entre meetups, mentorías y master class liderados por Emprendedores Endeavor y expertos del ecosistema de emprendimiento. Con los Emprendedores Endeavor trataron temas desde cómo tener un buen plan de compensación para garantizar la retención de los empleados hasta el levantamiento de capital de la mano de Freddy Vega de Platzi, José Vélez de Bold, Martin Schrimpff de Zinobe, Andrés Blumer de Mi Águila, Adolfo Babatz de Clip