Trabajo sí hay: Bancolombia, Haceb y Grupo Argos anuncian vacantes laborales para jóvenes sin experiencia, conozca cómo aplicar

Las empresas antioqueñas se unieron para crear oportunidades de trabajo para mujeres mayores de 18, y jóvenes de 18 a 28 años sin experiencia laboral en el país. La iniciativa es una apuesta por el talento de mujeres y jóvenes y busca combatir la tasa de desempleo del 31 % en mujeres y del 25 % en jóvenes según aseguran en la página oficial.Las empresas que están liderando en esta iniciativa son Confama, Proantioquia, Grupo Bios, Grupo Bancolombia Hacen y Grupo Argos. A través de esta alianza, las empresas abrirán al menos 2.000 puestos con la participación de 6.000 jóvenes y mujeres en procesos de mentoría para “redescubrir habilidades, talentos y pasiones para conectar con el propósito de vida y aportar a romper sesgos frente a la contratación de mujeres y jóvenes sin experiencia laboral”.“Esta alianza que anunciamos es un ejemplo de trabajo colaborativo para formar de manera rápida y pertinente a nuestros jóvenes y mujeres con el fin de conectarlos con oportunidades de empleo de calidad, formal y sostenible para ayudar a la construcción de esperanza”, aseguró Jorge Mario Velásquez, presidente de Grupo Argos.“A partir de los aportes que hacen los empleadores de toda Antioquia, Comfama se suma y contribuye a uno de los más importantes desafíos que tenemos los colombianos hoy que es la reactivación del empleo, con un foco particular en jóvenes y mujeres, dos de las poblaciones más afectadas por el desempleo a consecuencia de la pandemia. Para enfrentar este desafío un grupo de empresas conscientes de Antioquia nos hemos unido alrededor de esta Alianza, donde nos comprometemos con el desarrollo del departamento, con la inclusión y las oportunidades”, explicó David Escobar Arango, director de Comfama.Esta alianza se iniciará con un total de 13.900 millones en aportes de las empresas, pues la meta para acompañar a más persona es llegar a 16.000 millones. Así mismo, en la página de Comfama se asegura que además de las empresas que lideran y diseñaron la alianza, se suman más de 35 que aportan vacantes para 2.300 puestos de trabajo en diversos sectores.La iniciativa busca aportar también a la construcción de empresas con una considerable participación femenina y de jóvenes sin experiencia laboral, con el fin de aportar a la reactivación económica en Colombia. “Celebramos esta alianza que busca responder a los efectos sociales y económicos de la pandemia y que compromete a las empresas para que más jóvenes y mujeres puedan insertarse a la dinámica laboral y tener mejores ingresos. Es una forma de contribuir desde el sector empresarial a resolver los problemas más urgentes que tenemos en la región y en el país”, aseguró Laura Gallego, presidente ejecutiva (e) de Proantioquia.¿Cómo postularse a la iniciativa y qué requisitos necesita?Para participar de esta iniciativa los interesados deberán cumplir con ciertos requisitos:* Ser joven entre 18 y 28 años o mujer mayor de edad.* Ser bachiller.* Estar cesante o ser el primer empleo.* Ser residente del departamento de Antioquia.* Para Valle de Aburrá residir en estratos 1, 2, 3 y 4.* Querer estudiar o trabajar en uno de los sectores donde el fondo tiene oportunidades laborales.Para registrarse, los interesados solo deben ingresar a la página oficial: https://www.comfama.com/trabajo-con-proposito/empleo/alianza-empresarial/ y dar clic en “Postúlate aquí”, en donde inmediatamente una pestaña en donde aparecerán las oportunidades laborales y los registros de información que solicitan para aplicar.Según el blog oficial, estos son los beneficios que la alianza brinda:* Los inscritos participarán en mentorías donde podrán identificar su propósito y habilidades, conectándose con su proyección profesional.* Obtendrán el pago del 100% de su matrícula en el programa técnico laboral, diplomado o curso especializado, y la formación en inglés de acuerdo a lo que elijan dentro de la oferta académica.* Tendrán acompañamiento psicosocial a través de seguimientos individuales y grupales.* Para cursos de más de 100 horas, podrán solicitar un crédito para manutención en el Cesde. Si residen en el Valle de Aburrá, por un valor equivalente de hasta un 70 % de 1 Salario Mínimo Mensual Legal Vigente por cada semestre. Si residen en alguna de las subregiones de Antioquia el crédito podrá ser por un valor equivalente de hasta 1,5 salarios mínimos mensuales legales vigentes por cada semestre.* Posterior a la finalización de la formación académica, participarán de la comunidad de egresados y de talleres de inserción laboral para futuras conexiones laborales.