Ideas para reglamentar el nuevo trabajo remoto

Por: Álex Torrenegra y Santiago Martínez Méndez*Desde que inició el aislamiento en marzo del 2020 hemos venido escribiendo sobre la importancia de promover el trabajo remoto, como tendencia mundial que podrá abrir nuevas oportunidades a millones de trabajadores que deseen prestar sus servicios traspasando fronteras desde la comodidad de sus hogares (o desde donde lo deseen) y para las empresas, encontrando el mejor talento del mundo, sin tener que limitar su búsqueda a una ciudad, región o país, sino que puede hallarse en cualquier lugar del mundo.Una de las principales barreras para lograr este propósito era la arcaica legislación que tenemos en Colombia sobre teletrabajo, redactada hace trece años para un mundo que ya no existe. Con más trabas que facilidades para lograr embarcarse en esta modalidad de trabajo, sólo por recordar algunas de ellas:Sin embargo, enhorabuena. Pareciera que el Congreso interpretó adecuadamente la necesidad de darle un giro a estas trabas legales y enfocarse en promover una reglamentación más ágil y sencilla, que inclusive, permite los nómadas digitales. Esto con la Ley 2069 de 2020, más conocida como Ley de Emprendimiento, sancionada el día 31 de diciembre del año pasado. En esta ley, en el artículo 17 se señala que: “Teniendo en cuenta las nuevas circunstancias mundiales, habilítese el trabajo remoto más allá del teletrabajo, con el fin de garantizar la generación de empleo en el país, y la consolidación y crecimiento de las empresas”.Será el Gobierno nacional el que deberá expedir la reglamentación sobre el trabajo remoto. Si bien, no deroga expresamente las normas sobre teletrabajo, podemos entender que de cierta manera las subroga en todo aquello que sean contrarias. Por ello, siendo que aún no ha sido reglamentada y con el propósito de aportar en la construcción del anunciado Decreto, compartimos al Gobierno y la opinión pública en general aportes para una adecuada reglamentación.Bienvenido el trabajo remoto, moderno, generador de empleo y de oportunidades para tanto talento que tenemos en nuestro país.*Alex Torrenegra - CEO Torre*Santiago Martínez Méndez - Socio Godoy Córdoba