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Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
En diferentes regiones de Colombia, empresas de diversos sectores están en búsqueda de talento para vinculación inmediata. Estas oportunidades representan una opción ideal para quienes desean incorporarse rápidamente al mercado laboral, con ofertas que se ajustan a distintos niveles de formación y trayectoria profesional. A continuación le presentamos algunas de ellas.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.
Estudiante en práctica de gestión humana
Lugar: Cali, Valle del Cauca
Empresa: Banco Unión
Salario: $ 1.423.500
¿Es un estudiante apasionado por la gestión humana y busca poner en práctica sus conocimientos? ¡Esta oportunidad es para usted!
Responsabilidades:
- Apoyar en actividades administrativas del departamento
- Publicar vacantes en diferentes plataformas
- Aplicar pruebas a candidatos potenciales
- Solicitar y organizar documentación necesaria
- Contactar a candidatos para coordinar entrevistas
- Gestionar documentos del área de recursos humanos
Requerimientos:
- Ser estudiante de técnico o tecnólogo en Gestión Humana o carrera afín
- Interés por desarrollarse en el área de recursos humanos
- Habilidad para comunicarse efectivamente
- Capacidad para organizar información y documentos
- Proactividad y disposición para aprender
Jefe de hotelería hospitalaria
Lugar: Bogotá D.C.
Empresa: Fundación Santa Fe de Bogotá
Salario: $ 8.000.000 a $ 8.500.000
Si es un director de hospitalidad con la capacidad de liderar equipos multidisciplinarios y garantizar entornos limpios, seguros y humanizados, esta es su oportunidad.
Responsabilidades:
- Gestionar y desarrollar contratos de limpieza y desinfección, ropa hospitalaria, desodorización y aromatización.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de acreditación nacional e internacional.
- Garantizar la satisfacción de los clientes internos y externos del hospital.
- Liderar equipos multidisciplinarios en hotelería hospitalaria.
- Promover una cultura de servicio y mejora continua.
- Gestionar la planeación operativa y el presupuesto del área.
- Articular con áreas asistenciales, administrativas y de calidad.
- Implementar estrategias innovadoras para la satisfacción del paciente.
Requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en gerencia de servicios logística o calidad.
- Mínimo 10 años de experiencia liderando procesos de hotelería.
- Al menos 5 años de experiencia específica en hotelería hospitalaria.
- Conocimiento de normativas de salud y habilitación.
- Experiencia en gestión de indicadores y procesos operativos.
- Habilidad para liderar equipos operativos y coordinar con áreas clínicas.
Coordinador de mercadeo estratégico
Lugar: Cartago, Valle del Cauca
Empresa: Supergiros
Salario: $ 2.826.400
El objetivo del cargo es potenciar el posicionamiento de la marca y dar a conocer los productos y servicios de manera efectiva.
Responsabilidades:
- Dirigir y coordinar la ejecución de estrategias de comunicación y marketing.
- Garantizar el posicionamiento de la marca en el mercado.
- Difundir productos, promociones y servicios de la empresa.
- Supervisar el equipo de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos.
- Evaluar el impacto de las estrategias y ajustar según sea necesario.
Requerimientos:
- Título profesional en Mercadeo, Comunicación Social o Administración de Empresas.
- Dos (2) años de experiencia como Coordinador de mercadeo.
- Experiencia en procesos comerciales o de comunicación organizacional.
- Contar con medio de transporte y documentos al día.
Asesor(a) de ventas
Lugar: Sopó, Cundinamarca
Empresa: Cueros Vélez
Salario: $ 1.424.000
El propósito de este cargo es garantizar la asesoría al cliente, asegurando una experiencia memorable de servicio mediante la prestación de una orientación al cliente basada en sus necesidades, la oferta de los productos y servicios de cada marca.
Responsabilidades:
- Proporcionar al cliente la asesoría adecuada para resolver sus inquietudes y comunicar los procedimientos de la compañía relacionados con garantías, servicios y cambios, asegurando su completa satisfacción.
- Cumplir con los principios y estándares de venta establecidos durante la apertura y cierre de la tienda, garantizando el cumplimiento de los indicadores de desempeño.
- Verificar que los productos en la sala de ventas cuenten con su respectivo precio, ubicación y sistema de seguridad para brindar una experiencia de compra óptima.
- Implementar las directrices enviadas por el área de Visual Merchandising en cuanto a la rotación y exhibición del producto, asegurando una presentación atractiva y organizada en la tienda.
- Apoyar en las actividades necesarias para el funcionamiento de la tienda y cumplir con otras funciones asignadas por el supervisor directo.
- Asegurar la custodia y el reporte de los inventarios del área asignada, notificando de manera inmediata las novedades presentadas con el fin de minimizar los riesgos de pérdidas.
- Participar en la realización de inventarios por líneas de producto según la frecuencia correspondiente, reportando oportunamente las inconsistencias identificadas (sobrantes, faltantes, trocados, entre otros) al administrador.
Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
