Empleo sí hay: Protección ofrece trabajo con un sueldo que supera los seis millones de pesos

La compañía Protección se encuentra en la búsqueda de un especialista en soluciones de servicios previsionales, quien será la persona encargada de definir, implementar y gestionar estrategias de soluciones de software que permitan integrar nuevas tecnologías (RPA, IA, Analítica), a través de la planeación, viabilización, análisis, diseño, implementación e implantación de acuerdo a metodologías de software adoptadas por la empresa, basadas en las mejores prácticas de la industria e innovaciones propias y que lleven a facilitar y hacer más eficiente las labores de los clientes internos, soportar e integrar los procesos del negocio y facilitar la entrega de servicios a clientes externos.

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La compañía está ofreciendo un contrato a término indefinido con una salario de $ 6.350.843, más beneficios extralegales, entre otros.

De acuerdo con la oferta publicada en la bolsa de empleo Magneto, la modalidad de trabajo será híbrida de lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m. También se indicó que, quien quede al frente del cargo, deberá residir en ciudades como Bogotá o Medellín.

Principales responsabilidades:

- Liderar y gestionar autónomamente proyectos e iniciativas para generar soluciones.

- Planear, analizar, diseñar, implementar y realizar gestión adecuada de las soluciones de software para soportar los procesos del negocio, en alineación y contribución con los lineamientos organizacionales enmarcados en los ecosistemas de negocio.

- Aplicar y gestionar las mejores prácticas del mercado en la implementación de software.

- Velar permanentemente por la estricta aplicación de metodologías ágiles en el equipo para el correcto cumplimiento de compromisos.

- Gestionar y controlar la correcta implementación de las soluciones con capacidades propias o contratadas con un tercero y cuidando de las variables de alcance, tiempo de entrega, nivel técnico, costo y calidad en los entregables definidos durante cada sprint.

Conocimientos técnicos:

- Devops (avanzado).

- Arquitectura - Microservicios (avanzado).

- Conceptos de nubes (avanzado).

- Gestión de incidentes (avanzado).

- Bases de datos (avanzado).

- Agile- Scrum (avanzado).

- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles en desarrollo de soluciones de TI (avanzado).

- Conocimiento y criterio técnico (Soluciones, herramientas y frameworks de última tecnología, ciberseguridad, UX) (avanzado).

- Gestión de proyectos (intermedio-avanzado)

Acá puede consultar más detalles para la oferta de especialista en soluciones de servicios previsionales

¿Cómo vestirse adecuadamente para una entrevista laboral?

Una entrevista de trabajo es la oportunidad perfecta para dar una buena primera impresión de manera personal y si bien es cierto que las habilidades, experiencias y conocimientos del aspirante son elementos fundamentales al momento de la contratación, la apariencia personal también lo es, ya que revela los rasgos propios de su personalidad.

Expertos aseguran que la vestimenta, además de demostrar la seriedad con la que se toma la oportunidad laboral, también comunica de muchas formas. En consecuencia, es importante destacar que los empleadores no contratan al personal basándose en quién está mejor vestido, sino descartando a aquellos que consideren vestidos de una manera inapropiada.

De este modo, la Universidad de la Salle de México, asegura que la vestimenta se convierte en el primer examen psicométrico y socioeconómico para obtener un empleo. La manera de vestirse para una entrevista puede llegar revelar o enviar un mensaje erróneo sobre la personalidad, desde inestabilidad emocional con una corbata muy ajustada, o irresponsabilidad por un traje de talla grande.

En consecuencia, la institución da a conocer algunos tips necesarios en la manera de vestirse para evitar enviar mensajes erróneos en una entrevista de trabajo:

• Para los hombres. Es importarse vestirse con trajes de la talla que es color gris o azul marino. En cuanto a la corbata, esta debe contrarrestar con la camisa, debe llegar a la altura del cinturón, su ancho debe de ser conforme a la solapa del traje y el pisa corbatas deberá ir entre el tercer y cuarto botón. Expertos aconsejan abrochar siempre el primer botón del traje si este es de dos botones, pero en el caso de que el traje sea de tres botones, abrochar el medio. En cuanto a los zapatos, deben ser formales de agujeta que combinen con el traje.

El aseo personal es fundamental, por lo que es importante tener las manos limpias, uñas cortas, cabello corto y bien peinado, estar rasurado y con la barba bien arreglada, usar loción que sea de un olor sobrio y discreto, al igual que utilizar pocos accesorios acordes al vestuario.

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• Para las mujeres. Lo ideal es siempre vestir con prendas de la talla que es, emplear un sastre, ya sea de falda, saco, o pantalón, saco. Si se utiliza falda, esta debe estar debajo de la rodilla. Al igual, se debe usar zapatos de tacón con un máximo de 10 cm que combinen con el traje y llevar un bolso discreto a la altura del hombro.

Por lo general, algunas mujeres no son precavidas con el uso excesivo de maquillaje, por lo que expertos recomiendan aplicarse uno discreto y sobrio para dar a conocer un aspecto natural y profesional. Así mismo, es fundamental cuidar las manos y las uñas deben tener un decorado sutil con colores claros. En cuanto al cabello, este debe estar bien peinado o recogido y llevar pocos accesorios.

Para ambos casos, hay que evitar un aspecto que resulte demasiado llamativo y también eliminar las prendas que no se encuentren en buen estado, pues esto da un aspecto de carencia y mal aspecto para cualquier organización. Así mismo, es importante mencionar que el vestuario para una entrevista depende del tipo de empresa a la que se presente y del puesto al que aspira. Por lo cual, antes de ir a una entrevista debe investigar detalladamente a la empresa, para así considerar el vestuario más adecuado.