EMPLEO
¿Le gustaría ganar más de $7 millones al mes? Así puede lograrlo
El trabajo que busca, más cerca de lo que imagina.
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Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Tener un salario alto conlleva una serie de beneficios que pueden mejorar significativamente la calidad de vida y ampliar las oportunidades personales. Desde la posibilidad de cubrir necesidades básicas con mayor facilidad hasta el acceso a bienes y servicios de mayor calidad, la remuneración es un factor clave en el bienestar individual. Para alcanzar este objetivo, contar con una formación académica sólida y adquirir habilidades especializadas son elementos fundamentales que abren la puerta a empleos mejor remunerados.
Esta realidad se refleja en las numerosas ofertas laborales con salarios competitivos disponibles en todo el país. A continuación, le presentamos algunas de estas vacantes.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán oportunidades para todos los perfiles.
Jefe de mantenimiento especialista – Funza
Empresa: Confidencial
Salario: $ 10.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Importante compañía de consumo masivo busca un jefe de mantenimiento para liderar y controlar el proceso de mantenimiento dentro de su planta de producción.
Responsabilidades:
- Administrar y controlar el proceso de mantenimiento.
- Asegurar la ejecución y retroalimentación de planes de mantenimiento.
- Administrar recursos humanos, técnicos y físicos.
- Asegurar la disponibilidad de equipos para la producción.
- Cuidar los activos de la compañía.
Requerimientos:
- Ingeniero Mecánico o Electrónico con especialización.
- Conocimiento en mejora continua y mantenimiento de líneas de embotellado.
- Conocimientos en 5S BPM diseño de plantas y KPI’s.
- Carnet de manipulación de alimentos vigente.
- Certificado de curso trabajo en alturas nivel Coordinador.
- Tarjeta Profesional en Ingeniería.
Head de inside sales – Medellín
Empresa: Somos internet
Salario: $ 8.000.000 a $ 10.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
¿Le apasiona liderar y transformar canales de ventas? Únase a Somos Internet como head de ventas remotas, donde será el director encargado de escalar nuestro canal de ventas que opera principalmente vía WhatsApp.
Responsabilidades:
- Liderar y expandir un equipo de inside sales.
- Diseñar y mejorar el playbook inbound y outbound.
- Asegurar generación de leads calificados.
- Colaborar con el equipo de Producto para mejorar herramientas.
- Diseñar e implementar pruebas de conversión.
- Coordinar con Marketing la distribución de leads.
- Establecer KPIs operativos.
- Entrenar al equipo en técnicas de venta consultiva.
- Presentar reportes semanales y forecasts mensuales.
Requerimientos:
- 5 años o más liderando equipos de inside/telesales B2C.
- Historial comprobado en crecimiento de conversiones.
- Experiencia con CRM y reportería comercial.
- Perfil analítico para decisiones basadas en datos.
- Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación.
- Profesional.
Jefe revenue growth management – Medellín
Empresa: Prebel
Salario: $ 8.664.600
Tipo de contrato: Término indefinido
Este rol es clave dentro de la organización, y se encargará de diseñar, implementar y liderar estrategias para capturar valor de forma sostenible, enfocándose en la gestión de precios, promociones, portafolio y rentabilidad.
Responsabilidades:
- Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión de Crecimiento de Ingresos.
- Implementar estrategias que optimicen precios, volúmenes, ingresos y participación de mercado.
- Proveer soporte financiero y estratégico en decisiones sobre pricing portafolio y palancas comerciales.
Requerimientos:
- Especialización o Maestría en áreas relacionadas.
- Experiencia comprobada en liderazgo de estrategias de Revenue Growth Management.
- Capacidad analítica y estratégica para manejar proyectos de alto impacto.
Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Coordinador/a pruebas y estándares TI – Cali
Empresa: Bancoomeva
Salario: $ 7.500.000 a $ 8.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
En Bancoomeva se encuentran en la búsqueda de coordinador/a pruebas y estándares TI en la ciudad de Cali.
Responsabilidades:
- Estructurar, diseñar y realizar levantamiento de procesos.
- Coordinar el cumplimiento de los parámetros y procesos de tecnología.
- Garantizar la documentación y actualización constante de procedimientos y procesos del área de tecnología.
- Coordinar la realización de pruebas de software a demanda.
- Velar por la alineación y estandarización de los procesos de la Gerencia TI.
Requerimientos:
- Profesional en ingeniería de sistemas, informática, computación o carreras afines.
- Conocimientos: Desarrollo de software, metodologías Lean en procesos y conocimientos en ciberseguridad y estándares de seguridad de TI.
- Experiencia de 3 a 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector bancario.
Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
