Nutresa lanzó nuevos empleos en Colombia: buscan conductores, analistas y gestores

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1. Gestor(a) de Facturación

Descripción de la vacante:

El profesional debe gestionar la facturación, contabilización y administración contractual y documental derivada de la adquisición, administración y desinversión de los activos inmobiliarios de Grupo Nutresa, contribuyendo con la agilidad y oportunidad y productividad de los procesos.

Responsabilidades:

• Desarrollar la gestión contractual, contable, financiera y operativa derivada de la adquisición, administración y desinversión de los activos inmobiliarios de GN.
• Monitorear y reportar las variables del proceso de facturación de acuerdo a las necesidades de información.
• Realizar la gestión documental asociada al proceso de gestión de activos inmobiliarios.
• Asegurar la contabilización oportuna de facturas y cierre contable en colaboración con el equipo de operaciones contables.
• Gestionar la facturación de cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cuentas Inter compañías relacionados con el proceso de gestión de activos inmobiliarios.
• Gestionar la facturación de impuestos a la propiedad (prediales, valorizaciones, plusvalía, entre otros).
• Realizar el análisis de la información registrada de la facturación para apoyar la realización de los informes de gestión con oportunidad y calidad.

Requisitos:

• Conocimientos en contabilidad, costos y presupuestos, análisis numérico y financiero, ofimática de Google, avanzado en hoja de cálculo (Excel o Sheets).
• Deseable: conocimiento en SAP.
• Título profesional en programas de contabilidad, costos o carreras afines. Experiencia de 1 o 2 años.

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2. Gestor(a) de Nómina

Descripción de la vacante:

El profesional debe realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los niveles de calidad, oportunidad y nivel de servicio acordados con los clientes.

Responsabilidades:

• Recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otros.
• Ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nóminas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria.
• Realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la “nómina perfecta”.
• Administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes
• Debe acompañar procesos de pago de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación.

Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia gestionando procesos de nómina y seguridad social.
• Conocimientos en Nómina y seguridad social.
• Conceptos básicos financieros, tributarios y laborales - legales
• Gestión de indicadores.

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3. Operario(a) de producción-Molinos Santa Marta

Descripción de la vacante:

El profesional debe ejecutar la operación de los equipos mediante la utilización competitiva de los recursos e insumos asignados, contribuyendo en todas las actividades del proceso, minimizando los riesgos a los que está expuesto, aspectos e impactos que puedan afectar el medio ambiente. Con el fin de lograr los resultados propuestos desde el plan estratégico.

Responsabilidades:

• Operar y mantener los equipos que intervienen en la producción y empaque de producto terminado, deterioro y producto no conforme. Reportar anomalías que puedan afectar la seguridad, y ocasionar averías
• Realizar y hacer seguimiento a las actividades del área del proceso en calidad y Plan de Saneamiento, cumpliendo con la normatividad aplicable para proporcionar alimentos seguros e inocuos
• Utilizar apropiadamente los recursos para lograr los resultados esperados en el proceso productivo, siendo consciente del impacto de su labor sobre los otros procesos
• Asegurar las condiciones básicas de su área de trabajo basándose en estándares (de máquina, materia prima, producto, proceso, seguridad, medio ambiente, etc.) para reducir y/o eliminar las pérdidas.
• Realizar la limpieza, desinfección y lubricación de los equipos del área de empaque
• Realizar la reserva de retiro de empaque e insumos en SAP y revisión de inventarios
• Generar y gestionar las tarjetas ZM, ZP Y ZA (SAP)
• Generar y hacer seguimiento a las órdenes de Mantenimiento (aplica únicamente para TPV)
• Utilizar las sustancias químicas cumpliendo con las normas establecidas, fichas técnicas e instructivos de manejo.

Requisitos:

• Procesos de Fabricación
• Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
• Manejo de Office (Word, Excel)
• Trabajo en Alturas

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4. Conductor(a) de Distribución

Descripción de la vacante:

Conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada, para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario

Responsabilidades:

• Realizar la inspección del vehículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante todo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique)
• Conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañía
• Revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes
• Efectuar la entrega de los pedidos, garantizando la recolección de la documentación requerida según el tipo de cliente y dando cumplimiento al acuerdo comercial con el cliente.
• Realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta.
• Realizar la confirmación y gestión de entregas con sus observaciones en la plataforma de monitoreo.

Requisitos:

• Conocimientos básicos de operaciones matemáticas y comprensión de lectura.
• Orientación al Servicio.
• Para el rol de patiero(a): deseable manejo de Excel básico, correo electrónico, apps u otras herramientas digitales.
• Educación requerida a partir de 9no grado
• Mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos de carga, de servicio público y/o de transporte especial. (No es necesario que esta experiencia sea reciente)
• Experiencia en distribución de cualquier tipo de producto, preferiblemente productos alimenticios.
• No es indispensable contar con experiencia en recaudo de dinero, ni en cargue y descargue de mercancía.
• Se aceptan personas con experiencia en vehículos de terceros (personas naturales), siempre y cuando sea demostrable.
• Para vehículos con requerimiento de Licencia C2, no aplican candidatos cuya experiencia sólo haya sido en taxi o vehículos similares.

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