EMPLEO

Oportunidades laborales en Colombia con salarios desde 7 millones: conózcalas aquí

Postulaciones abiertas sin costo.

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Juliana Flórez

Juliana Flórez

Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

3 de diciembre de 2025, 4:08 p. m.
Salarios competitivos para profesionales en Derecho.
Salarios competitivos para profesionales de diversas áreas. | Foto: Stock

Cada vez más empresas en Colombia están abriendo procesos de selección para cargos estratégicos y altamente especializados, con ofertas que superan los 7 millones de pesos mensuales. Estos empleos responden a la necesidad de fortalecer áreas clave como administración, salud, ingeniería y mercadeo.

Los perfiles más demandados suelen ser para profesionales con experiencia comprobada, competencias técnicas avanzadas y habilidades blandas relacionadas con liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas. Muchas compañías también valoran certificaciones, dominio de un segundo idioma y trayectoria en proyectos de transformación digital.

Para quienes buscan dar un salto salarial o asumir mayores responsabilidades, estas vacantes representan una oportunidad para avanzar en su carrera profesional y vincularse a organizaciones que ofrecen estabilidad, beneficios adicionales y posibilidades reales de crecimiento.

¿Cómo postularse?

Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a la sección de Semana Empleos y postúlese a las ofertas que mejor se ajusten a su experiencia y proyección profesional. A continuación, encontrará algunas de las vacantes destacadas.

Tenga en cuenta que una hoja de vida bien estructurada y con información actualizada puede aumentar significativamente sus posibilidades de ser contratado.

Encontrar oportunidades que se alineen con las expectativas salariales y aspiraciones profesionales puede ser todo un desafío en el dinámico y competitivo mercado laboral de hoy.
Encontrar oportunidades que se alineen con las expectativas salariales y aspiraciones profesionales puede ser todo un desafío en el dinámico y competitivo mercado laboral de hoy. | Foto: Stock/ Magneto

Coordinador/a de acreditación – Bogotá D.C.

Empresa: Fundación Santa Fe de Bogotá

Salario: 8.500.000 a 9.000.000

La Fundación Santa Fe de Bogotá está en la búsqueda de un coordinador de acreditación para formar parte de su equipo excepcional.

Responsabilidades:

  • Liderar el proceso de acreditación institucional.
  • Coordinar autoevaluaciones, auditorías y planes de mejora.
  • Acompañar a los servicios en el cumplimiento de estándares.
  • Articular equipos asistenciales, administrativos y de apoyo.
  • Mantener actualizados los estándares y normatividad aplicable.

Requerimientos:

  • Título profesional en áreas de la salud, administración en salud o áreas afines.
  • Mínimo 5 años en acreditación en salud (nacional e internacional).
  • Conocimiento en ICONTEC estándares de Habilitación Joint Commission Planetree.
  • Experiencia en instituciones de alta complejidad (IV nivel).
  • Manejo de indicadores, mejora continua, auditoría interna y gestión documental.

Gerente general - Sector educativo – Pereira

Empresa: Cazta comercial

Salario: 8.900.000

La persona seleccionada debe tener una sólida experiencia en gestión administrativa y financiera, además de una afinidad por las artes y la cultura, contribuyendo al desarrollo de la ciudad.

Responsabilidades:

  • Liderar y gestionar todas las operaciones de la institución académica.
  • Supervisar la administración financiera y optimizar el uso de los recursos.
  • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y participativo.
  • Representar a la institución ante la Junta Directiva y en eventos públicos.
  • Promover el desarrollo cultural y educativo de la institución.

Requerimientos:

  • Título profesional en administración, educación o áreas afines.
  • Experiencia comprobada en gestión administrativa y financiera, preferiblemente en el sector académico.
  • Capacidad de liderazgo democrático y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Sensibilidad artística y cultural y compromiso con el desarrollo de la ciudad.
  • Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para interactuar con diversos públicos.

Líder de canales digitales – Medellín

Empresa: Stop Jeans - Yoyo

Salario: 8.000.000 a 8.500.000

Si es un coordinador de estrategia digital con visión y le gusta maximizar la conversión y fidelización de clientes, este es el lugar para usted.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de canales digitales alineada con la identidad de marca.
  • Gestionar y optimizar la experiencia del usuario en todas las plataformas digitales.
  • Monitorear tendencias del mercado para asegurar el crecimiento comercial.
  • Maximizar la conversión y la fidelización de clientes mediante estrategias innovadoras.
  • Coordinar con equipos internos para asegurar una comunicación efectiva de la marca.

Requerimientos:

  • Título profesional en Mercadeo, Administración de empresas, administración de negocios, comunicación social o áreas afines.
  • Experiencia comprobada en gestión de canales digitales y marketing digital.
  • Conocimiento profundo de herramientas de análisis y métricas digitales.
  • Habilidad para liderar equipos y trabajar en un entorno dinámico.
  • Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.

Ingeniero de desarrollo senior – Bogotá D.C.

Empresa: Alianza Team

Salario: 8.500.000 a 9.500.000

Si le motiva crear soluciones que marquen la diferencia en el mercado y trabajar con un equipo que impulsa ideas audaces, ¡esta oportunidad es para usted!

Responsabilidades:

  • Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo de nuevos productos e innovación.
  • Optimizar ingredientes, materias primas y procesos para mejorar desempeño y costo-efectividad.
  • Administrar proveedores, consultores y redes externas clave para los proyectos.
  • Analizar mercado, competencia y nuevas tecnologías para mantener un portafolio diferenciado.
  • Proponer soluciones técnicas e innovaciones alineadas con la estrategia del negocio.
  • Definir especificaciones técnicas y garantizar entregables de alta calidad.

Requerimientos:

  • Maestría en Ingeniería Química, Química, Ciencia y Tecnología de Alimentos o afines.
  • +4 años en desarrollo de productos, innovación y transformación de aceites y grasas (clave).
  • Conocimientos sólidos en lípidos, ingredientes y tecnologías aplicadas.
  • Inglés avanzado.
  • Deseable: manejo de IA, Excel avanzado y herramientas de consulta técnica.

Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.