Talento Nutresa está buscando profesionales para que cubran cargos altos

1. Jefe de desarrollo organizacionalDescripción de la vacanteGerenciaGerencia de desarrollo humano y cultura organizacionalPropósitoProponer, planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de gestión de clima laboral y calidad de vida, gestión de cambio y gestión del desempeño, para contribuir a la alineación de la estrategia con la estructura del negocio, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y el bienestar.ResponsabilidadesClima organizacionalPlanear y ejecutar la aplicación de la encuesta de medición de acuerdo con las definiciones y lineamientos brindados por el grupo.Facilitar espacios donde se definan los planes de acción correspondientes al cierre de brechas, generados a partir de los resultados.Acompañar las áreas en la construcción de planes de acción y hacer seguimiento a los procesos de mejoramiento de gestión de clima, para contribuir a la satisfacción de los colaboradores.Gestión del cambioDiseñar y administrar el modelo de gestión de cambio para los proyectos de alto impacto, para contribuir al éxito de los resultados del proyecto.Calidad de vidaDiseñar e implementar las estrategias de calidad de vida, para contribuir a la mejora del bienestar de los colaboradores y sus familias.Diseñar e implementar el programa de pensionados de acuerdo a los lineamientos y políticas del grupo para contribuir a un adecuado retiro. Gestionar nuevas formas de trabajo, como metodología para asegurar la incorporación de nuevas formas, bajo los lineamientos legales y de grupo.DesarrolloLiderar, gestionar y dar seguimiento al proceso de Gestión del Desarrollo (definición de objetivos, retroalimentación, valoración y cierre) del personal administrativo y operativo.Liderar la cultura de autodesarrollo, consolidando el proceso de planes de desarrollo individual, alineado al modelo cultural y encaminado al resultado del logro superior.Planear y ejecutar los procesos de calibración y mapeo de talento.Requisitos para aplicar a la vacante:Experiencia: tres años de experiencia.Nivel de estudios: profesional.Ciudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá.Salario: salario a convenir.Aplique aquí2. Especialista analítica aumentadaDescripción de la vacantePropósitoGenerar capacidades de analítica en Vidarium, que contribuyan a la transformación digital de los procesos organizacionales, mediante el desarrollo e industrialización de modelos de analítica aumentada y velando por la evolución y correcto funcionamiento del ecosistema analítico.ResponsabilidadesConocimientos y habilidadesRequisitos para aplicar a la vacante:Experiencia: un año de experiencia.Nivel de estudios: profesional.Ciudad de residencia: Medellín.Salario: salario a convenir.Aplique aquí