EMPLEO
Vacantes en Medellín con sueldos competitivos: postúlese hoy mismo
El trabajo que busca, más cerca de lo que imagina.
Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Medellín continúa posicionándose como un centro de desarrollo económico en Colombia, impulsado por miles de empresas comprometidas con la generación de empleo formal. Como parte de este crecimiento, se han abierto más de 10 mil vacantes en distintos sectores laborales, con ofertas que incluyen altos salarios y todas las prestaciones de ley. Estas oportunidades no solo buscan fortalecer la economía local, sino también mejorar el poder adquisitivo de los habitantes, aportando así a una mejor calidad de vida en la ciudad
¿Qué cargos se están requiriendo?
Si desea conocer todas las plazas disponibles, ingrese a este enlace y aplique a la oferta que más se acerque a sus aspiraciones. Recuerde que el proceso de postulación es totalmente gratuito.
Jefe Seguridad y Salud en el Trabajo
Empresa: Confidencial
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Salario: $ 16.000.000 a $ 18.505.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Empresa nacional líder en el sector asegurador, está en la búsqueda de un coordinador de seguridad y salud ocupacional que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo en todas sus actividades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento normativo en seguridad y salud en el trabajo.
- Visitar empresas aliadas y clientes para asegurar el cumplimiento de estándares.
- Atraer, negociar y fidelizar empresas clientes.
- Desarrollar estrategias para mejorar la seguridad laboral.
- Supervisar y coordinar al personal a su cargo.
Requerimientos:
- Especialización o Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Conocimiento profundo de normativas de seguridad y salud laboral.
- Habilidades de negociación y gestión de relaciones.
- Disponibilidad para viajar.
Líder de productividad
Empresa: Tuya S.A.
Salario: $ 8.500.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Como líder de productividad será el encargado de asegurar que tanto los recursos humanos como tecnológicos se utilicen de manera eficaz para satisfacer la demanda en diversos canales.
Responsabilidades:
- Asegurar que la operación de canal físico y canales alternos cuenten con las capacidades requeridas para el cumplimiento de los resultados, maximizando la productividad y minimizando los costos.
- Prever desde el entendimiento de los históricos y estrategias la demanda y ajustar los recursos en consecuencia.
- Proponer alternativas al equipo comercial de canal físico y canales alternos Soluciones para la previsión de demanda basado en el análisis de la productividad.
- Analizar datos históricos y en tiempo real para identificar patrones y tendencias.
- Generar informes sobre el rendimiento del canal físico y canales alternos y proponer mejoras basadas en los datos.
- Asegurar el uso eficiente de los recursos humanos y tecnológicos.
- Implementar estrategias para reducir tiempos de espera y mejorar la productividad.
- Gestionar acciones encaminadas a asegurar la efectividad y el impacto en el presupuesto.
- Implementar y supervisar procesos de mejora continua para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
- Utilizar software especializado para la gestión de la fuerza laboral como sistemas de previsión y programación.
- Mantener y actualizar las herramientas de WFM para asegurar su efectividad.
- Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, aseguramiento de calidad, formación y talento humano para alinear las necesidades de personal con los objetivos del canal físico y canales alternos.
- Desarrollar programas de capacitación continua para mejorar las habilidades del equipo.
- Comunicar de manera oportuna, clara y simple al equipo la estrategia de la compañía, procesos, procedimientos u otro tipo de información que resulte relevante para el normal desarrollo de las operaciones.
Requerimientos:
- Profesional en ciencias administrativas, ingeniería industria, estadística economía o afines.
- Conocimiento en herramientas de Workforce Management (WFM).
- Experiencia en software de gestión de call centers.
- Capacidad analítica para interpretar datos y métricas.
- Habilidad organizativa para coordinar horarios y recursos.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de workforce y análisis de datos.
Jefe de negociación de material de empaque
Empresa: Prebel
Salario: $ 8.386.990
Tipo de contrato: Término fijo
Como parte del equipo, liderará la estrategia de adquisición, asegurando las mejores condiciones comerciales y fortaleciendo las relaciones con proveedores nacionales e internacionales.
Responsabilidades:
- Liderar procesos de negociación con proveedores de empaque.
- Analizar tendencias de mercado y precios de commodities.
- Garantizar decisiones de abastecimiento alineadas con objetivos corporativos.
- Renegociar contratos para optimización de costos.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Posgrado en áreas relacionadas.
- 3-5 años de experiencia en negociación de insumos productivos, gestión de proveedores estratégicos o compras internacionales.
- Conocimiento en gestión estratégica de proveedores y negociación avanzada.
- Dominio de inglés medio.
Ingeniero PIDA y Mantenimiento
Empresa: Airplan
Salario: $ 7.553.708
Tipo de contrato: Término fijo
Airplan busca un Ingeniero PIDA y Mantenimiento que se encargue de la supervisión y gestión de proyectos de infraestructura y mantenimiento en sus instalaciones.
Habilidades técnicas:
- Gestión -Administracion de Proyectos de infraestructura u obras civiles.
- Supervisión de Obras y contratos de obra civil.
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