Cesantías: ¿cómo saber cuánto tiene y cómo retirarlas en 2023?

Las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho cualquier trabajador vinculado por contrato fijo o término indefinido, tanto en empresas públicas como privadas.Este recurso, equivalente a un mes de salario por cada año trabajado del empleado y que se consigna al fondo de cesantías al que se encuentre afiliado el empleado, se convierte en un ahorro en caso de quedar desempleado o también puede ser utilizado para educación y compra de vivienda.En ese sentido, si se quiere retirar el dinero que se ahorró durante uno, dos o tres años se debe cumplir con unos requisitos y normas que exige la ley. Es importante conocer que solo hay dos opciones para que la administradora le deposite el monto de sus cesantías en una cuenta: la primera, es que se haga un retiro total de las cesantías dejando en ceros su cuenta con la administradora y cancelándola, esto únicamente lo puede hacer en cualquiera de los siguientes casos: terminación del contrato de trabajo, llamamiento a servicio militar, adopción del sistema de salario integral, sustitución patronal o fallecimiento del afiliado.La segunda, que se refiere al retiro parcial, en el cual el saldo de la cuenta puede quedar en ceros, pero no es cancelada. Este dinero solo se puede usar de acuerdo con el artículo 254 del Código Sustantivo de Trabajo para los casos expresamente autorizados, estos son: compra o mejora de vivienda y educación superior.Las cesantías funcionan como un ahorro ‘de emergencia’ o previsión para los momentos en los que el empleado se quede sin trabajo, principalmente, pero también hay otras opciones para que este pueda hacer uso del dinero.Pero hay que tener en cuenta que en la liquidación solo se incluyen las correspondientes a la fecha y que no han sido consignadas en el respectivo fondo de cesantías, como lo estipula la normatividad laboral actual.De igual manera, otras razones por las que las personas pueden hacer retiro de las cesantías que tienen disponibles son el fallecimiento del colaborador, y si se van a utilizar para inversión en vivienda o educación.Aunque el proceso depende del fondo al que esté afiliado el trabajador y el uso que les vaya a dar. Lo primero que el usuario debe hacer es ingresar a su cuenta personal de cesantías y buscar la opción de retiro de cesantías.En la mayoría de los casos el proceso puede hacerse de forma virtual, aunque en ciertas circunstancias la persona debe acercarse a un punto de atención del fondo para recibir el cheque con el monto solicitado.Por ejemplo, en el fondo Porvenir, las formas de retiro son las siguientes.Para educación superior:Para diplomados y cursos de idiomas extranjeros:Para educación no formal, trabajo y desarrollo humano:También debe adjuntar los siguientes documentos si el retiro es para:Para compra de vivienda:Es importante que su empleador recuerde su obligación de verificar y vigilar la inversión de los dineros autorizados cuando el concepto de retiro sea para adquisición de vivienda o reparación locativa.Por terminación de contrato: