Finanzas

¿Por qué monto lo pueden embargar en Colombia?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo el salario mínimo legal o convencional no es embargable.

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26 de mayo de 2022 a las 7:12 p. m.
El Código Sustantivo del Trabajo estipula que el salario mínimo legal o convencional no es embargable.
El Código Sustantivo del Trabajo estipula que el salario mínimo legal o convencional no es embargable. Foto: Getty Images
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