Abren vacantes en el sector del transporte en Bogotá y otras ciudades: así se puede aplicar

Muchos están pensando en conseguir empleo y aunque algunos crean que por estas fechas hay pocas opciones, sí hay oportunidades. También hay que tener en cuenta que este siglo ha sido totalmente cambiante en materia digital y en los últimos años el crecimiento de plataformas que ofrecen trabajo, como en la movilidad, la mensajería instantánea y los domicilios, son una prueba de ello.Por ejemplo, en Colombia este fenómeno no es ajeno y, al contrario, es muy popular debido a beneficios como la flexibilidad y los ingresos extras que permite obtener.En ese orden de ideas, empresas pertenecientes al sector se proyectan para contratar nuevo personal en este fin de año e inicio del próximo. Por ejemplo, la empresa Pibox espera iniciar el 2023 con dos millones de paquetes entregados en Latinoamérica.Por tal motivo, se encuentra buscando pilotos con carros, vans, camiones y motocicletas, ya que espera ampliar su flota en un 30%. Adicionalmente, no solo está creciendo en la capital del país, sino en ciudades principales como Medellín y Cali, y en otras intermedias como Villavicencio, Pereira, Bucaramanga y en la Costa Atlántica.Alianzas y serviciosAndrea Lucero, Product Manager de Pibox, aseveró que para ser piloto de la firma se necesita un vehículo, un celular y todos los documentos en regla, como cédula de ciudadanía colombiana, licencia de conducción correspondiente al vehículo que están matriculando y todos los documentos en regla del vehículo (carta de propiedad, Soat, revisión tecnicomecánica).Los interesados en conocer más detalles y registrarse, lo pueden hacer en: https://pibox.app/presignup, allí podrán conocer en detalle los requisitos, las promociones y todos los beneficios.Según la ejecutiva, “se busca ofrecer buena atención, excelentes bonificaciones, promociones y recompensas diarias, así como un volumen de servicios alto a los que los conductores puedan acceder y realizar”.Industria activaPor otra parte, hay que tener en cuenta que la tecnología es uno de los sectores industriales más activos, dinámicos y de mayor crecimiento durante los últimos años.La pandemia obligó a las empresas a reinventarse y acelerar sus procesos de digitalización y cyber seguridad, lo que disparó la demanda de profesionales y técnicos que se desempeñan en diversas tareas de este negocio.De acuerdo con un estudio llamado “Women in Tech 2022″ de Bairesdev, Colombia ocupa el puesto número 9 a nivel mundial con más mujeres aspirantes a puestos en tecnología, sin embargo, la participación de las mujeres en carreras sigue siendo desigual con respecto a los hombres.Según Natalia Botero, VP de Latam Growth para Publicis Global Delivery, “además de lidiar con esta disyuntiva los reclutadores y las empresas tienen el desafío de encontrar candidatos con enfoque a trabajar por resultados, ser buenos administradores del tiempo e innovadores, capaces de comunicar sus ideas de manera clara y efectiva con su equipo y cliente, además de la disposición de capacitarse de manera continua”.Es necesario acabar con la percepción de que existen carreras orientadas a un género en particular y eso debe empezar desde los hogares. De acuerdo con la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE) y según información del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SINIES) del Ministerio de Educación, el número total de graduados en carreras STEM (relacionadas con ciencia o tecología) ha ido en aumento en los últimos años tanto para hombres como para mujeres.