¿Buscando trabajo? Estos son los perfiles más demandados para trabajo remoto

En Colombia sigue tomando fuerza el trabajo remoto, siendo una de las modalidades favoritas de los colombianos al momento de aplicar a alguna vacante, especialmente si es internacional, teniendo en cuenta los beneficios que ofrecen, los cuales van desde salarios en dólares hasta horarios flexibles remunerados.

De acuerdo con el informe de Contratación Global de Deel Lab for Global Employment, América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero, con un aumento del 161%.

De igual forma, Colombia es uno de los países más llamativos en la región para contratar empleados de forma remota y, precisamente, las posiciones relacionadas con tecnología y desarrollo de software predominan en el interés de las multinacionales que prefieren este tipo de contratación, cuyo valor agregado es el acceso a numerosos talentos de alta calidad.

Los más buscados

Las nuevas tendencias ha impulsado a las empresas a reinventarse constantemente; los empleados con conocimientos y experiencia en diseño de interfaces web, desarrollo de software y análisis de datos son indispensables.

Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, aseveró que “además de la experiencia laboral, la capacidad de adaptación, la autogestión, la resolución de problemas por medio de ideas oportunas y la idoneidad para trabajar en equipo, son elementos de gran valor en las organizaciones”.

A lo que agregó que es por ello que “las habilidades blandas están cobrando cada vez mayor importancia en los procesos de selección”.

Entre los tres perfiles más demandados en 2023 están los ingenieros de datos, quienes se encargan de almacenar, analizar y gestionar los datos de una compañía con el fin de que la información pueda ser utilizada eficientemente para la toma de decisiones.

A lo que agregó, “las empresas han puesto sus ojos en los ingenieros de América Latina, especialmente en los colombianos, puesto que la ubicación geográfica y el huso horario, así como la proactividad y la capacidad de transformar ideas y materializarlas en proyectos tangibles, son cualidades muy valoradas por los ejecutivos a nivel global”.

Otras alternativas

También están los ingenieros FullStack. Por ejemplo, en pleno 2023 es común visitar a diario páginas web, sea para hacer mercado, pedir a domicilio el almuerzo o incluso para solicitar una cita médica.

Quienes están a cargo de la experiencia de los usuarios en un sitio de internet (Front-end), así como de la programación y el mantenimiento de la arquitectura interna de dicha página (Back-end), son los ingenieros FullStack.

Estos profesionales tienen conocimiento en tecnologías como CSS, HTML, JavaScript, entre otros; así como un pensamiento analítico y crítico son fundamentales para quienes decidan aplicar a vacantes remotas de este perfil.

También están los desarrolladores Front-End. Son los encargados de crear la interfaz de un sitio web o aplicación. Cualquier cosa que el visitante de dicha página pueda ver o con la que pueda interactuar, está a cargo del ingeniero Front-End de la página.

Dentro de las habilidades que deben tener los desarrolladores que se dedican a esto, están los conocimientos de HTML, CSS, JavaScript, entre otros, así como técnicas que permitan mejorar la experiencia del usuario con el sitio web.

Las personas que deseen aplicar a estas ofertas, pueden hacerlo en https://mismo.team/.