Ofertas de empleo | Audifarma tiene más de 100 vacantes de trabajo disponibles. ¿Cómo postularse?

En medio de la crisis social que azota al país en el marco del paro nacional, y con el fin de bajar la tasa de desempleo, diversas empresas y organismos públicos han abierto convocatorias laborales para los colombianos.Entre estas compañías está Audifarma, que anunció 111 ofertas para médicos, auxiliares de enfermería y coordinadores de farmacia.A pesar de que es una empresa del sector de la salud, también requiere profesionales en planeación estratégica, asistentes jurídicos, tecnólogos y mensajeros.En la página oficial los interesados podrán ver más información sobre los cargos, la ciudad para la que se requiere, el salario y el formulario para aplicar a la vacante.Las vacantes van desde un millón hasta ocho millones de pesos según el cargo. Entre las ciudades más recurrentes que cuentan con vacantes se encuentran Bogotá, Pereira, Manizales, Cali, Carmen de Apicalá, Popayán y Medellín.Estas son algunas de las ofertas que más se destacan:Médico general:* Descripción del cargo:Se requiere médico general para UCI Adulto y Urgencias.- Objetivo: brindar una atención inmediata a los pacientes que en su momento lo requieran, de manera amable y profesional en todos los servicios de la organización.Requisitos: debe contar con competencias como orientación a resultados, dominio profesional, trabajo en equipo, responsabilidad, experiencia de mínimo 1 año, BLS y ACLS actualizados, curso de atención a víctimas de violencia sexual, curso gestión del duelo, atención a víctimas de ataques con agentes químicos.* Auxiliar de enfermería con moto:Descripción del cargo:Audifarma requiere auxiliar de enfermería con contrato por prestación de servicios.Requisitos: experiencia de un año en aplicación de medicamentos, canalización y atención al usuario. Debe contar con moto y documentos al día.* Médico familiar:Descripción del cargo:La empresa también requiere médico profesional con especialización en pediatría o medicina familiar.Requisitos: experiencia mínima de un año reciente en actividades administrativas y asistenciales del programa de seguimiento de atención en salud. Contrato: OPS-ES. Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma, ReTHUS, carnet de vacunas, titulación, código blanco y certificados laborales).Otras ofertas:En este momento hay otras convocatorias abiertas como la de Protalento, que abrió cerca de 100 vacantes para jóvenes entre los 18 y 35 años para distintos cargos en áreas tecnológicas.Los interesados se pueden postular al desarrollo de actitudes como “full stack developer” para posteriormente ser contratados con sueldos desde los 2,5 millones de pesos.De acuerdo con la empresa, la alianza estratégica para el desarrollo de la iniciativa cuenta con la participación de la multinacional Accenture, el centro de innovación y negocios de Medellín Ruta N y la ED-Tech de Latinoamérica Acámica.El único requisito con el que deben cumplir los interesados es tener interés por la tecnología y en trabajar en consultoras de transformación digital. Con esta convocatoria la empresa sumaría 300 oportunidades laborales para jóvenes sin experiencia.Por el lado de Grupo Éxito, la empresa habilitó cargos para practicantes, chef y auxiliares, entre otros. El grupo está buscando personal en diferentes ciudades como Bucaramanga, Cali o Bogotá.