Trabajo sí hay: 40 empresas ofertarán 500 vacantes en todo Colombia, en formato remoto y presencial

Los primeros meses del año pueden ser una muy buena oportunidad para encontrar trabajo, ya que por diversas razones hay más plazas vacantes en diferentes empresas que buscan contratar nuevos talentos.

Sin embargo, con frecuencia la gente adopta una búsqueda de empleo pasiva, “pues no organiza sus esfuerzos hacia un mismo objetivo. Para lograr una búsqueda activa, es necesario buscar empleo en varios canales y sobre todo ver cómo nuestro proyecto de vida se ajusta a la vacante antes de aplicar”, según explica Catalina Landínez, business manager de temporalidad y permanencia de Gi Group Colombia.

Asimismo, “es necesario estar pendientes de nuestros canales de contacto, pues a veces los candidatos aplican y no están disponibles cuando las empresas los contactan. Por último, cuando aplicamos es vital estudiar la empresa, así como el cargo, para tener un proceso de selección efectivo”, agrega.

Según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia (MinTIC), se espera que en 2025 haya un déficit de aproximadamente 200,000 profesionales en áreas de tecnología en el país.

Además, de acuerdo con el informe más reciente del Mercado Laboral TI en Latinoamérica, realizado por Hireline, Bogotá alberga el 73% de las vacantes en tecnología. Sin embargo, Medellín ocupa el primer lugar en cuanto a mejores salarios ofrecidos para los profesionales de TI, con un salario promedio neto de $6,950,962 pesos mensuales. En comparación, el salario neto promedio en Colombia en TI es de $1,030 USD.

En ese sentido, la Segunda Feria Virtual de Empleos en Tecnología en el país, tendrá lugar desde el próximo lunes 27 de febrero e irá hasta el domingo 5 de marzo. Será un evento en línea, en el que 40 empresas ofertarán más de 500 vacantes en el sector de tecnologías de la información (TI).

Esta feria es realizada por Hireline, una plataforma de conexión laboral a nivel mundial que conecta a perfiles de tecnología con empresas, que cuenta con más de 360,000 candidatos en toda Latinoamérica. La participación es completamente gratuita para los profesionales en búsqueda de empleo. Solo deben registrarse en https://hireline.io/co/feria y subir su CV para formar parte del evento.

En el evento, estarán presentes compañías como Optum, Zoolatech, Encora, Epam, Sutherland y NTT Data, con vacantes remotas y presenciales en diferentes regiones, incluyendo Bogotá, Antioquia, Cundinamarca, Amazonas y Valle del Cauca.

Los perfiles más demandados incluyen desarrolladores de software en lenguajes como Java, .NET, PHP, Python y Javascript, ingenieros DevOps, ingenieros QA, especialistas en redes y telecomunicaciones.

De otro lado, está Participate Learning, que es una oportunidad de intercambio cultural que ofrece a profesores bilingües de América Latina la alternativa de fortalecer sus habilidades como docentes en un entorno de habla inglesa y adentrarse en la estructura educativa de los Estados Unidos. El programa está aceptando solicitudes de educadores colombianos hasta el 28 de febrero a través de la página web participatelearning.com/teach-in-the-usa/.

El programa busca educadores con al menos dos años de experiencia continua, enseñando en centros educativos a tiempo completo. También deben tener un título académico que les avale, licencia de conducción vigente y ganas de vivir una experiencia profesional única enseñando en escuelas estadounidenses de estados como Carolina del Norte, Carolina del Sur o Virginia.

Como explica Ronald Ramírez, Gerente General de Reclutamiento para América Latina de Participate Learning, el proceso de reclutamiento al que pueden ingresar maestras y maestros colombianos está enfocado en encontrar educadores con el deseo de convertirse en “embajadores culturales de su país”.