Trabajo sí hay: Compensar tiene vacantes de empleo en Colombia; así puede postularse

La agencia de Empleo y Emprendimiento de la Caja de Compensación Familia Compensar anunció que se encuentran vigentes 700 vacantes de empleo en diferentes campos, en el marco de una apuesta de la organización para aumentar su capacidad operativa con nuevo talento humano.

La Caja de Compensación, que requiere personal para apoyar el proceso de vacunación contra el coronavirus que se adelanta en todo el país, confirmó que las personas que se vinculen contarán con todas las prestaciones de ley.

En ese sentido, las oportunidades laborales están enfocadas principalmente en perfiles como técnicos auxiliares de enfermería con experiencia asistencial, bachilleres, técnicos y tecnólogos con conocimientos en el área administrativa o profesionales en enfermería que tengan experiencia mínima de un año.

En cuanto al salario, la entidad informó que este dependerá del nivel técnico o profesional de los candidatos que aspiren a los respectivos cargos habilitados.

“Lograr la inmunidad de rebaño en estos momentos es la meta más grande que tiene el país. Por ello, complementar el proceso de vacunación con la generación de empleo es de suma importancia para avanzar, ya que aportará en el cumplimiento de la meta de inmunidad de rebaño que necesita Colombia”, aseguró la gerente de Selección de Compensar, Camila Rincón.

Desde la entidad también resaltaron que estas nuevas vacantes permitirán acelerar la reactivación económica y disminuir la tasa de desempleo, luego del impacto económico negativo derivado de la pandemia del coronavirus.

¿Cómo aplicar a las vacantes?

Los interesados en aplicar a las diferentes vacantes deberán ingresar inicialmente al portal web www.magneto365.com/es/empleos/compensar. Una vez estén en la página, tendrán que realizar los siguientes pasos:

• Hacer clic en la opción ‘Registrarse’.
• Diligenciar el formulario.
• Cargar la hoja de vida.
• Revisar las opciones y aplicar a la oferta de su interés.

Luego de cumplir con los anteriores requisitos, el usuario tendrá que revisar con frecuencia su correo electrónico, en el que recibirá la respectiva respuesta para continuar el proceso de selección.

“Compensar se encuentra en la búsqueda de bachilleres, técnicos y profesionales que permitan prestar un servicio humanizado, con los mejores conocimientos, experiencia y calidad en el trabajo”, agregaron desde Compensar a través de un comunicado.

Más oportunidades laborales

La agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar también informó recientemente que ha realizado un trabajo mancomunado con otras empresas para ofrecer más de 2.000 oportunidades de trabajo.

La convocatoria tiene 2.110 vacantes en total, distribuidas en todos los niveles, desde posiciones operativas hasta cargos directivos. Algunos de los puestos requeridos son los siguientes:

• Auxiliares de cocina
• Técnicos
• Mecánicos
• Auxiliares de cartera
• Coordinadores de exportación
• Contadores
• Abogados
• Asesores comerciales
• Vendedores
• Conductores
• Escoltas y guardias de seguridad

“Nos agrada poder dar esta noticia. Ofrecemos más de 2.100 vacantes para los colombianos y quienes estén inscritos en la Agencia de Compensar no solo pueden aplicar, sino también recibir capacitación y orientación”, resaltó Karen Johana Garzón, coordinadora de Empleo y Capacitación de la Agencia de Empleo y Emprendimiento.

“Sobre todo, las personas que han perdido su empleo en estos meses de crisis económica y social que necesitan ahora más que nunca nuevas oportunidades para continuar su vida laboral”, agregó.

Los interesados en aplicar a algunas de las vacantes disponibles deberán dirigirse a la página oficial de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Compensar. Una vez ingresen a la plataforma, tendrán que inscribirse, para lo cual será necesario diligenciar el formulario publicado en dicha página web.

Cuando se complete el proceso de inscripción requerido, el aspirante será contactado por un psicólogo encargado del proceso de selección, quien estará enfocado en acompañar y orientar a la persona durante todo su proceso de búsqueda de empleo.