Eficiencia e innovación en RR.HH.: la propuesta de Deel

Deel ha dado un paso significativo con el lanzamiento de Deel Engage, una innovadora línea de herramientas enfocadas en el desarrollo profesional, la formación y la evaluación de rendimiento con el objetivo de capacitar personas para atraer y retener talento. La línea Engage usa la inteligencia artificial de Zavvy, una empresa que adquirió Deel recientemente, y tecnología propia de Deel.

De acuerdo con Natalia Jiménez, directora de negocios para Latinoamérica de Deel, la nueva línea de herramientas está diseñada para abordar las demandas actuales de los empleados en términos de desarrollo transparente, formación continua y retroalimentación constante. Estos aspectos son cruciales para atraer y retener talento, ya que, según la firma consultora McKinsey, “la falta de oportunidades de desarrollo es una de las principales razones por las cuales los empleados deciden dejar sus trabajos”.

La experta señaló que la integración de la inteligencia artificial de Zavvy en Deel Engage marca un hito significativo. “Nuestra IA permite ofrecer tres servicios fundamentales: desarrollo de carrera, gestión de rendimiento y programas de formación, utilizando parámetros específicos como el tamaño de la compañía, compensación por rol y competencias necesarias, adaptándose así a las necesidades individuales de cada empleado y equipo”, afirmó.

Según Jiménez, los desafíos actuales que enfrentan los departamentos de recursos humanos, como la atracción y retención de talento, son abordados por Deel Engage a través de su capacidad para agilizar procesos.

Para Jiménez, la diferencia de esta, con otras herramientas del mercado radica en su enfoque integral respaldado por inteligencia artificial. “Es la única plataforma que ofrece IA en todos los aspectos mencionados, lo que la posiciona como una solución para empresas globales que buscan optimizar la gestión de talento de manera efectiva y eficiente”, enfatizó la directora de Deel.

Además, su capacidad de integrarse con sistemas de RR.HH., populares como BambooHR, Personio y Workday, la convierte en una opción versátil y adaptable a diversas estructuras organizativas.

Jiménez aseguró que “la incorporación de Deel Engage promete impactar significativamente en la eficiencia y capacidad estratégica de los equipos de RR.HH., a nivel global. Al simplificar y automatizar procesos complejos, la plataforma permite a los profesionales de recursos humanos dedicar más tiempo a actividades que impulsan el crecimiento y la retención del talento”.

“Esto no solo mejora la experiencia del empleado al ofrecer oportunidades claras de desarrollo y retroalimentación continua, sino que también fortalece la posición competitiva de las empresas al asegurar un equipo comprometido y altamente capacitado”, concluyó la directora.

*Este contenido fue realizado en colaboración con Deel.