Se mantiene la mesa de concertación y se han dado algunos avances.
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Diciembre es uno de los meses más importantes para los trabajadores colombianos, pues en este se discute la cifra de aumento del salario mínimo para el siguiente año. Desde el 1.º de diciembre se instaló la mesa de concertación y se han dado algunos avances.
Aquí le contamos el minuto a minuto de las discusiones y los detalles de las propuestas:
Falta poco para que se conozca el aumento
Aunque el Gobierno no ha dicho con certeza la hora y fecha exacta en la que se anunciará el valor definido, lo cierto es que les queda poco tiempo. Es importante aclarar que la legislación colombiana precisa que máximo al 30 de diciembre el decreto ya debe estar emitido y en firme, por lo que quedan poco menos de 3 días para que se conozca la cifra.
Qué impactos tiene en el bolsillo la subida del salario mínimo
Son varios los efectos que tiene el alza del salario mínimo. Aunque los trabajadores empiezan a recibir más dinero, lo cierto es que también varios servicios se incrementan, uno de los más importantes es el de la Vivienda de Interés Social, que puede afectar a la población, al aumentar el precio de un apartamento recién adquirido casi de inmediato.
Si el alza es abismal también puede afectar la inflación y puede ocasionar que las tasas de interés tengan que volver a subir, por lo que el crédito se encarecería.
¿Cómo sucedió el año pasado?
Es importante recordar que el año pasado el salario mínimo fue definido por decreto el 24 de diciembre. Este fue anunciado por el mandatario cuando se encontraba en Zipaquirá.
El incremento se fijó en 9.53% y el salario mínimo legal vigente en Colombia pasó de $1.300.000 en 2024 a $1.423.500 en 2025 sin auxilio de transporte y este quedó establecido por un valor de $200.000.
¿Es más probable que el salario salga por decreto o por concertación?
Una de las dudas de muchos es si el presidente volverá a emitir el nuevo salario mínimo vía decreto o si por el contrario la mesa de concertación salarial llegará a un acuerdo y emitirá una única decisión frente al salario. Sin embargo, esta última es la posibilidad más lejana, teniendo en cuenta que las propuestas de empresarios y trabajadores están abismalmente lejanas.
Mientras los empresarios proponen un aumento del 7,21%, los trabajadores proponen casi el doble, con un 16%, lo que significa una brecha considerablemente elevada, para que pueda ser concertada en algún momento. Lo más seguro puede ser el decreto presidencial ante este escenario.
No hay aún acuerdo
Este viernes 26 de diciembre cierra nuevamente sin conocerse en cuanto quedará el salario mínimo de 2026. Las discusiones siguen en curso.
¿Qué es el salario mínimo vital?
El presidente Gustavo Petro dijo que el Gobierno tendrá en cuenta el salario vital familiar para el aumento que regirá en 2026.
Por primera vez se decretará el salario con base en la canasta mínima vital, según lo expresado por el presidente alineado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Salario vital, ese concepto lo ponemos en el decreto, es lo que buscamos. Según la OIT, que es un tratado para Colombia, un nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias”, dijo Petro.
Ranking de salario mínimo en Latinoamérica
El sueldo mínimo en Latinoamérica varía mucho, pero hay ciertos países que se destacan por tener el salario básico más alto entre la región.
Países como Uruguay, Chile y Ecuador se perfilan como países con un monto más alto, mientras que otros como Colombia y Argentina están entre los más bajos.
¿Qué efectos tendría subir abismalmente el mínimo?
Expertos indican que el incremento al salario mínimo, a una tasa excesivamente alta, ejercería presión inflacionaria sobre la economía del país. Al tener una alta tasa de inflación, la sociedad se verá directamente afectada en varias vías.
La falta de estabilidad de los precios impactaría el poder adquisitivo de toda la población y especialmente de las poblaciones más vulnerables y con bajos recursos.
La firma Crowe indica que la inflación puede dar lugar a efectos sobre la desigualdad, retraso en el desarrollo económico del país, ineficiencia de los recursos productivos, inestabilidad en las finanzas públicas y decisiones de inversión.
Qué pasa si el mínimo sube lo mismo que en 2025
El año pasado el salario mínimo subió un 9,54%, siendo fijado en $1.423.500. Si se estima que el incremento sea el mismo para este año, el salario final quedaría en $1.559.301. Expertos aseguran que el salario podría subir en dos dígitos, es decir, superior al 10%.
Ministro Sanguino actualizó los avances de las discusiones
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró este 26 de diciembre que “quien está encargado, o quienes estamos encargados de formular el decreto, el equipo técnico del Ministerio del Trabajo, en un diálogo permanente con el Ministerio de Hacienda, con el Ministerio de Comercio y con el Ministerio de Agricultura y, por supuesto, con el presidente de la República, no tenemos datos concluyentes porque estamos, precisamente, construyendo el decreto de incremento”, sentenció.
MinTrabajo ya dio una fecha tentativa en la que se publicaría la cifra
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que aún no se puede anunciar el porcentaje porque se está construyendo el decreto. Sin embargo, aclaró que se hará público entre el 29 y el 30 de diciembre.