Diversas propuestas han sido analizadas por los actores de la negociación.
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Desde el pasado primero de diciembre se instaló oficialmente la mesa de concertación del salario mínimo, que buscaría definir el incremento que tendría este rubro en 2026 y que impactaría a cerca de 2,5 millones de trabajadores.
Aún no se conoce el monto del aumento ni se ha determinado si este se definirá por decreto o, por el contrario, mediante concertación.
Caracol Radio destacó las declaraciones del líder de la cartera de trabajo en la ciudad de Barranquilla, que señaló que “si no hay consenso en la mesa de concertación, el aumento del salario mínimo se fijará por decreto“.
#ECONOMÍA | Desde Barranquilla, el MinTrabajo Antonio Sanguino advirtió que, si no hay consenso en la mesa de concertación, el aumento del salario mínimo se fijará por decreto. Sindicatos proponen un alza del 16% y empresarios del 7,21%. El Gobierno buscaría un incremento por…
— ÚltimaHoraCaracol (@UltimaHoraCR) December 19, 2025
En medio de las negociaciones que se adelantan para establecer el salario mínimo del año 2026, se destacaron los aumentos que se han producido en los últimos 10 años.
En medio de una rueda de prensa, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, destacó la actualdiad del proceso de negociación y las acciones que tomaría el Gobierno nacional en caso que no se produzca un acuerdo entre las partes. Además, indicó que el incremento estará por encima de la tasa de inflación.
Durante la junta directiva, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, se refirió al aumento del salario mínimo y afirmó que, si no hay un acuerdo, el Gobierno incrementará el salario mínimo legal vigente por encima de la tasa de inflación. Señaló que esta es una política del… pic.twitter.com/l6qiWFkEgE
— La FM (@lafm) December 19, 2025
“Si no se produce un acuerdo, el Gobierno va a tomar la decisión y esto va a ser directamente orientado por el presidente Gustavo Petro. Creemos, eso sí, con claridad, que ha sido una política del Gobierno desde que llegó el presidente que los incrementos en el salario mínimo legal vigente van a estar por encima de la tasa de inflación, va a haber un incremento real del salario mínimo y va a ser lo necesariamente significativo para estimular lo que hemos reiterado en varias oportunidades en el sentido de impulsar la economía”, destacó el ministro.
El Ministerio del Trabajo precisó cuál es el cronograma para la discusión. Según lo que se conoció tras la revelación del cronograma, este 19 de diciembre iniciaron las jornadas de concertación extraordinarias, que le darán un tiempo adicional a la mesa para poder tomar una decisión.
Las concertaciones se extenderán por unos diez días, exactamente hasta el 29 de diciembre, fecha en la que ya deberían haber tomado una decisión. Si sucede antes, se suspenden las jornadas. La fecha final es el 30 de diciembre, cuando se debe conocer el resultado final y la cifra fijada.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi, se pronunció durante este viernes en Blu Radio, asegurando que existe pánico frente al incremento que podría decidir el Gobierno nacional.
Detalló que con un fuerte incremento, las pequeñas empresas serían las más afectadas, al ser las más sensibles en la generación de empleo.
Además, habló de la inflación y la posibilidad de que esta vuelva a repuntar de manera preocupante. Es importante aclarar que al aumentar la inflación, también peligra el incremento de la tasa de interés nuevamente.
Una de las dudas más recurrentes de los pensionados es si el rubro que reciben mes a mes se ve impactado por cuenta del incremento del salario mínimo. La ley precisa que solo un tipo de pensionados se ve beneficiado con la medida.
Se trata de los pensionados que reciben exactamente un salario mínimo como pensión. Estos deberán recibir el incremento de inmediato, pues la ley precisa que ningún colombiano puede recibir menos de este valor.
Si usted gana una pensión superior, tenga en cuenta que recibirá el incremento regido por el cierre del IPC de 2025.
Las viviendas de interés social y las viviendas de interés prioritario son uno de los bienes que están indexados al salario mínimo, por lo que su precio depende del incremento, o no, de este. Una familia que adquiera una vivienda de este tipo puede sufrir aumentos abruptos de un momento a otro tras la definición del mínimo.
El Gobierno nacional, hace algunos días, propuso la alternativa de desindexar este bien del salario mínimo. Sin embargo, aún no se conocen avances en la propuesta.
Por medio de un comunicado de prensa el Comando Nacional Unitario presentó las salvedades entregadas a a la Mesa de Concertación del Salario Mínimo.
“Las salvedades que presentaremos tendrán en cuenta tres aspectos fundamentales, el referido al concepto de salario mínimo vital a la luz del estudio sobre el particular elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las cifras que nos fueron puestas de presente por las distintas autoridades entre las que destacamos al Dane, Ministerio de Hacienda, Planeación Nacional y el Banco de la República y, por último, las consideraciones de las confederaciones de trabajadores y pensionados en relación con la sustentación de un incremento del 16 % del salario mínimo para los trabajadores colombianos en el año 2026″, señala la CUT.
Tras un análisis detallado, el gremio aseguró que su propuesta es de un 7,21 % para el aumento, considerando el aumento acumulado del IPC en los últimos 12 meses, la productividad y 100 puntos básicos de aumento adicional.
A través de un comunicado, la Andi aseguró que una propuesta que busque incrementar el salario mínimo un 100 o 200 % del IPC de 2025 jugaría en contra de los factores que contribuyen al equilibrio macroeconómico del país.
Los sindicatos se mantienen en su propuesta de un 16 % de aumento al salario. Aseguran que, tras un cálculo con informes del Dane, del Banco de la República, Planeación Nacional, la OIT, entre otros, el costo de la canasta alimentaria era de 2.982.589 en 2024.
En 2025, estos costos, como alimento, vivienda, educación y salud, entre otras necesidades, suben a $ 3.141.188.
Indican que el salario mínimo actual está en un 39,70 % por debajo de lo necesario para suplir las necesidades de una familia en la que solo hay un ingreso de uno y medio salarios mínimos.
Por medio de su cuenta de X, María del Mar Pizarro, representante a la Cámara, se refirió al miedo que se ha generado por un aumento en el salario mínimo. Además, destacó la importancia de generar un incremento en el valor.
“Vuelven los titulares alarmistas justo cuando se discute el salario mínimo de 2026. Hablan de caos y desempleo, pero los números cuentan otra historia: más ingreso real, inflación controlada, empleo en mínimos históricos y la economía creciendo. ¿A quién le sirve el miedo?”, señaló Pizarro.
Por su parte, Lisandro Junco, exdirector de la Dian, le respondió a la representante señalando que: “No, te equivocas de nuevo, te explico en este ejemplo con ‘dibujos’ en un BAR, para que lo entiendas mejor”.
No @delmarpizarro te equivocas de nuevo, te explico en este ejemplo con "dibujos" en un BAR, para que lo entiendas mejor.
— Lisandro Junco Riveira (@LISANDROJUNCOR) December 17, 2025
El salario mínimo debe crecer responsablemente, con el objetivo de generar empleo, no de promover el desempleo y la informalidad. https://t.co/kvm0Hp1c9k pic.twitter.com/jpYlFNOxoi
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, destacó que no se puede permitir que la actual negociación del salario en una disputa política o sea utilizada como campaña electoral.
“Es un gran error que la discusión del salario mínimo se haya convertido en una discusión exclusivamente política, pero es totalmente inmoral que se utilice como campaña electoral de alguien para el Congreso”, destacó Mac Master.
Es un gran error que la discusión de salario mínimo se haya convertido en una discusión exclusivamente política, pero es totalmente inmoral que se utilice como campaña electoral de alguien para el Congreso
— Bruce Mac Master (@BruceMacMaster) December 17, 2025
La discusión de salario mínimo debe ser la búsqueda de las mejores…
Jaime Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, destacó las razones por las cuales no se contó con la presencia de sus miembros en la mesa de concertación del salario mínimo 2026.
“Básicamente, por falta de garantías para negociar un salario real. Y esto se debió a que el Gobierno, distintos funcionarios del Gobierno, el Presidente, el ministro del Interior y el propio ministro de Trabajo, anunciaron que el incremento sería de dos dígitos, inclusive con cifra exacta”, destacó Cabal.
El ministro del Interior, Armando Benedetti, ha estado muy activo en relación con la negociación del salario mínimo. Desde antes del inicio de las conversaciones en la mesa tripartita, se lanzó a hablar de una cifra, lo que no cayó bien porque sonó a que el Gobierno llegaba a la concertación con una verdad revelada: un aumento de dos dígitos.
Ahora, luego de conocerse que los sindicatos piden un incremento del 16 %, Benedetti volvió a mencionar una cifra: el alza estaría alrededor del 12 %, según dijo en algunos medios.
La respuesta del presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) no se hizo esperar. Fabio Arias, quien además está en campaña por una curul en el Senado, si bien reconoció que el mensaje de Benedetti es un buen anuncio, pues conserva la posición que ellos esperan —que es un aumento de dos dígitos—, insistió en que la decisión, que seguramente será tomada de manera unilateral por el presidente Gustavo Petro, se acerque más al 16 % que los sindicatos pusieron sobre la mesa.
Cada vez se suman más gremios a la petición que desde el comienzo han mantenido los empresarios: que el incremento no sea una decisión tomada a la ligera ni con intereses políticos, sino técnicos.
El más reciente pronunciamiento lo hizo Fedetranscarga, gremio de empresas de transporte. Puntualmente, solicita que se tengan en cuenta las responsabilidades que caben con el Estado, las empresas y los mismos trabajadores. En todos esos frentes habría impacto. En el primer caso, debido a la enorme carga laboral que se ha venido generando, al igual que el pago de las pensiones. Por el lado de los empresarios, según Fedetranscarga, se aumenta el costo laboral, lo que podría impactar su productividad, pues sería necesario disponer de los recursos que podrían invertirse en más maquinaria para cubrir el pago de salarios con las alzas. Y en cuanto a los trabajadores, el gremio dice que un aumento desmesurado podría llevar a que se perdieran empleos.
Hasta este 17 de diciembre, a las 11:59 p. m. vence el plazo para que se presenten las salvedades en relación con las propuestas que están sobre la mesa: 16 % por parte de los sindicatos, y el 7,21 % planteado por los empleadores. Lo que sigue después de esta fecha será un periodo de calma en el que, sin embargo, cualquier cosa puede suceder.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que las decisiones para el aumento del salario mínimo se podrán tomar hasta el próximo 30 de diciembre.
Por otra parte, destacó que la idea principal sería poder hacer propuestas que logren acercar a las dos partes.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que “El Gobierno no ha destapado su propuesta y no lo vamos a hacer por lo pronto. No nos parece prudente”.
Se espera que en los próximos días el Gobierno nacional anuncie su postura sobre el tema.
Durante la ceremonia de ascensos de oficiales de las Fuerzas Militares en la Escuela General Santander, el mandatario precisó que el mismo día que mantuviera la reunión, es decir, el pasado lunes, definiría el salario mínimo. Con ese mensaje indicó que lo más probable es que el alza se establezca por decreto unilateral, lo que tendría que hacerse antes del 30 de diciembre.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, anunció en Caracol Radio que desde el pasado lunes se abre un periodo de 48 horas para que las partes puedan llegar a un acuerdo con las salvedades, por lo que se podría obtener un resultado de acuerdo en este tiempo.
Los expertos señalan que las brechas entre propuestas son elevadas y que esto provocaría que se defina por decreto. Este 16 de diciembre se presentarán los escritos de salvedades de cada una de las partes que están presentes en la mesa.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que no se llegó a un acuerdo. Ahora, la cartera de trabajo espera las propuestas y consideraciones de cada uno de los actores de la negociación.
“Tanto empresarios como trabajadores tendrán que radicar ante el Ministerio del Trabajo sus salvedades y opiniones sobre las propuestas de la contraparte y sus consideraciones en general”, señaló el ministro Sanguino.
Por medio de una rueda de prensa se dio a conocer que, tras la reunión realizada el día de hoy, no se llegó a un acuerdo para el aumento del salario mínimo. “Si los empresarios no se movían, nosotros tampoco lo íbamos a hacer”, dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.
Por el momento, no se sabe si se realizarán jornadas extras o el valor será establecido por el Gobierno nacional por medio de decreto.
#ATENCIÓN No hubo acuerdo en la Comisión de Concertación para el incremento del salario mínimo el próximo año. “Si los empresarios no se movían, nosotros tampoco lo íbamos a hacer”, dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.
— ÚltimaHoraCaracol (@UltimaHoraCR) December 15, 2025
Vía @ClaudiaCamilaV https://t.co/R0kxQZ2KMp pic.twitter.com/bXPUU9RDkH
Las centrales obreras propusieron un aumento del 16 %, en el cual quedaría establecido el salario mínimo en $ 1.650.680.
Por otra parte, los empresarios proponen un 7 % de aumento que generaría que el salario mínimo quedara en $1.525.598.
El país aguarda al resultado de las negociaciones para conocer si se llegó a un acuerdo entre las partes o se deberán presentar las salvedades de las propuestas en los próximos días.
La normativa precisa que si no se logra un acuerdo este día, entre el 16 y 18 de diciembre, cada una de las partes ―que son Gobierno, empresarios y sindicatos― deberá presentar las salvedades de su propuesta por escrito; además de exponer las razones por las cuales no se logró un acuerdo desde su lado.
Desde hace varias semanas se han conocido distintas propuestas respecto al salario mínimo. Por su parte, los grupos empresariales propusieron un aumento del 7,21 %. De otro lado, las organizaciones de trabajadores y sindicatos plantean un ajuste del 16 %.
Esto significa que la brecha entre ambas propuestas es de un 8,79 %, lo que demuestra un escenario lejano a la concertación.
De acuerdo con el calendario del Ministerio del Trabajo, este lunes, 15 de diciembre, vence el primer plazo legal para que los empresarios y trabajadores alcancen un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo.
De no lograrse un consenso, se abrirá una fase de conversaciones extraordinarias, y la mesa contará con un plazo adicional de 15 días, hasta el 30 de diciembre, fecha límite para la definición final.