La cadena de supermercados Tiendas Ara anunció una convocatoria de empleo dirigida a quienes desean vincularse de manera formal al sector del comercio.
La empresa informó por medio de su portal web que está buscando nuevos trabajadores para desempeñarse en distintos cargos dentro de sus supermercados, ofreciendo contratos a término indefinido y sin exigir título profesional como requisito obligatorio.
La iniciativa busca ampliar el equipo de trabajo en varias de sus tiendas, especialmente en áreas relacionadas con la atención al cliente, surtido de productos, operación de cajas y apoyo logístico dentro de los establecimientos.
Hay que destacar que este tipo de perfiles suele ser clave para el funcionamiento diario de los supermercados, por lo que la compañía apunta a encontrar personas responsables, con buena disposición para el servicio y capacidad para trabajar en equipo.
Ofertas laborales
- Jefe de tienda
Para el cargo, ARA señala que el candidato debe ser apasionado por el servicio al cliente, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo, con un salario básico de $2.801.000 más todos los recargos de ley.
“Ser tecnólogo o profesional graduado y haber tenido experiencia reciente de 2 a 3 años desempeñándote como administrador en puntos de venta, liderando equipos de trabajo, garantizando el seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión”, señala Ara.
- Operador de tienda
Para este caso, la tienda de supermercado anunció que se busca una persona apasionada por el servicio al cliente. Además, de haber tenido experiencia reciente de mínimo 6 meses atendiendo personas en puntos de venta y, por último, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo.
Esta oferta cuenta con un salario básico de $1.750.905 más todos los recargos de ley.
- Supervisor de tienda
En este caso, ARA busca una persona apasionada por el servicio al cliente, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo.
“Haber tenido experiencia reciente de 1 a 2 años desempeñándote como coordinador o administrador en puntos de venta, liderando equipos de trabajo”, señala ARA.
ARA señala que, para las personas que estén interesadas en aplicar, el proceso normalmente se realiza a través de los canales de empleo de la compañía o de plataformas de búsqueda laboral. Allí los aspirantes pueden consultar las vacantes disponibles en cada ciudad, conocer los requisitos específicos y enviar su hoja de vida para iniciar el proceso de selección.