Empleo
¿Sin trabajo? Hay más de 126.000 vacantes activas en Colombia
Oportunidades disponibles para todos los perfiles.
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Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
El panorama laboral en el país ofrece grandes oportunidades para quienes buscan empleo. Actualmente, hay más de 126 mil ofertas disponibles en diferentes sectores y niveles, desde cargos operativos hasta posiciones profesionales y directivas.
Estas ofertas abarcan áreas como servicio al cliente, tecnología, ventas, salud, logística, administración, entre muchas otras. Además, varias de estas oportunidades cuentan con beneficios como trabajo remoto, horarios flexibles y posibilidad de crecimiento laboral. Aquí, le presentamos algunas de ellas.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.
Enfermero auditor ambulatorio – Tunja
Empresa: Soluciones Inmediatas
Salario: $ 6.715.316
Tipo de contrato: temporal
Si es un enfermero profesional con experiencia en auditoría y gestión ambulatoria, esta es su oportunidad para destacar en el sector salud. Estará encargado de evaluar y monitorear la prestación de servicios ambulatorios, asegurando el cumplimiento de los lineamientos técnicos y normativos.
Responsabilidades:
- Evaluar y monitorear la prestación de servicios ambulatorios según lineamientos técnicos y normativos.
- Identificar desviaciones de costo en servicios priorizados y generar alertas para su intervención.
- Evaluar e intervenir el costo médico en IPS asignadas buscando eficiencia y racionalidad técnica.
- Ejecutar auditoría en unidades de psiquiatría y cuidado crónico.
- Identificar e intervenir casos de abandono social y eventos relacionados con la seguridad del paciente.
- Apoyar en la elaboración de respuestas a PQRS de acto médico.
- Presentar informes de gestión que permitan tomar decisiones y plantear estrategias de mejora.
Requerimientos:
- Profesional en Enfermería.
- Especialización en Gerencia en Servicios de Salud, Auditoría en Salud, Administración en Salud o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en auditoría concurrente, auditoría de cuentas médicas y facturación.
- Conocimientos sólidos en servicios ambulatorios y domiciliarios.
- Conocimiento de la normatividad legal vigente en salud.
- Familiaridad con los manuales tarifarios del sector salud.
Analista de contact center – Bogotá
Empresa: Colfondos S.A.
Salario: $ 4.001.300
Tipo de contrato: término indefinido
Si tiene pasión por el análisis de datos y la mejora continua, esta es su oportunidad para brillar en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades:
- Analizar los indicadores de rendimiento del centro de llamadas para identificar comportamientos y proponer acciones.
- Liderar diagnósticos y propuestas para implementar la autogestión y el crecimiento digital.
- Supervisar el cumplimiento de normas y políticas corporativas en el proveedor de BPO y Contact Center.
- Proponer y liderar planes de mejora en procesos que impactan la experiencia del cliente.
- Gestionar la planeación, calidad y formación para optimizar la operación del contact center.
- Asegurar la ejecución de campañas de gestión para cumplir metas de efectividad y cobertura.
- Implementar técnicas de análisis de experiencia para mejorar el modelo de servicio.
Requerimientos:
- Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o afines.
- Dos años de experiencia en análisis de indicadores y proyectos de servicio en contact center.
- Conocimiento avanzado en manejo de bases de datos y Excel.
- Habilidad para realizar presentaciones con análisis y propuestas de mejora.
- Experiencia en el sector financiero es preferible.
Líder ambientes digitales de aprendizaje – Medellín
Empresa: Magneto Global
Salario: a convenir
Tipo de contrato: término indefinido
Este líder guiará la creación de ecosistemas de formación que integren metodologías digitales, híbridas y presenciales.
Responsabilidades:
- Diseñar y estructurar programas de formación en entornos virtuales de aprendizaje.
- Aplicar metodologías ágiles y enfoques de e-learning dinámicos.
- Traducir el conocimiento técnico en contenidos didácticos y prácticos.
- Crear experiencias inmersivas para facilitar la comprensión y uso de la plataforma.
- Integrar capacitaciones virtuales, híbridas y presenciales.
- Planificar y coordinar procesos de capacitación alineados con objetivos estratégicos.
- Definir métricas e indicadores de éxito en procesos formativos.
- Administrar y optimizar la plataforma LMS.
Requerimientos:
- Experiencia comprobada en Moodle u otros LMS.
- Trayectoria en proyectos de e-learning y entornos virtuales de aprendizaje.
- Experiencia en formaciones presenciales con grupos interdisciplinarios de más de 20 personas.
- Conocimientos en edición de video.
- Experiencia en definición y medición de KPI de aprendizaje y formación.
- Uso de herramientas para creación de experiencias interactivas de formación.
- Disponibilidad para viajar.
Gerente administrativo – Bucaramanga
Empresa: Osya
Salario: $ 6.800.000
Tipo de contrato: término indefinido
Se necesita un director administrativo con experiencia en la gestión de áreas clave como compras, finanzas, logística y recursos humanos.
Responsabilidades:
- Liderar, coordinar y supervisar las áreas administrativas, financieras, logísticas, de compras, inventarios, recursos humanos, contabilidad y comercial.
- Rendir informes periódicos y confiables sobre los resultados de la operación.
- Garantizar la correcta planeación, ejecución y control de los procesos administrativos y financieros.
- Optimizar los recursos de la organización promoviendo la eficiencia en la operación del negocio.
- Asegurar el cumplimiento normativo, legal y tributario en todas las áreas a cargo.
- Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y mejora continua.
- Definir la planeación estratégica del negocio, formulando iniciativas, objetivos y proyectos viables y alineados con la visión de la empresa.
- Implementar herramientas de gestión que fortalezcan la automatización y el control de procesos administrativos y logísticos.
Requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia comprobada en cargos de gerencia administrativa, liderando áreas como compras, finanzas, administración, inventarios, logística, contabilidad, recursos humanos y gestión comercial.
- Conocimiento de normativas contables tributarias y laborales.
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