EMPLEOS
La multinacional Marble Headhunter anuncia nuevos puestos de trabajo en Colombia: estas son las jugosas ofertas
La empresa busca varios cargos profesionales. Aquí puede aplicar.
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1. Director comercial
Descripción de la vacante:
Importante grupo empresarial del sector textil está en la búsqueda de un Director Comercial.
Responsabilidades:
Dirigir la estrategia del canal definida por el área de mercadeo generando una experiencia memorable en el cliente y el cumplimiento de los indicadores definidos, movilizando los equipos para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, liderando y motivando a los equipos de trabajo, asegurando que estén alineados con los objetivos comerciales y que trabajen de manera colaborativa y eficiente.
Requisitos y condiciones:
- Experiencia: 5 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
- Ciudad de residencia: Medellín
- Salario a convenir
2. Coordinador de tiendas
Descripción de la vacante:
Importante empresa del sector textil se encuentra en búsqueda de un Coordinador de tiendas, quien estará a cargo de definir e implementar las estrategias de las tiendas, con el fin de lograr los objetivos de venta, la rentabilidad del negocio y el posicionamiento de la marca.
Requisitos:
- Experiencia específica de 2 años hasta 5 años en roles con conocimientos similares.
- Experiencia en pisos de ventas.
- Conocimiento geográfico enfoque comercial.
3. Gerente de mercadeo
Descripción de la vacante:
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un gerente de mercadeo
Responsabilidades:
Ejecutar los planes tácticos del área de Mercadeo, velando por el adecuado despliegue de las acciones encaminadas a potencializar el producto y los canales para la marca, ejecutando el plan 360° de las campañas, a través del trabajo en equipo entre las áreas internas y desarrollando tácticas de marketing de producto para potencializarlo en los diferentes canales y países.
Condiciones:
- Experiencia: 8 meses de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
- Ciudad de residencia: Cali
- Salario: Salario a convenir
4. Analista Contable Senior
Descripción de la vacante:
Importante Compañía con casa matriz en Estados Unidos dedicada a la cadena de suministro internacional, requiere profesional en Contaduría Bilingüe, para desempeñar el rol de Analista Senior de Contabilidad.
Responsabilidades:
- Recopilar, verificar y manipular datos financieros (registros de transacciones, facturas, recibos, extractos bancarios, etc.).
- Agilizar el análisis de datos y conciliación.
- Apoyar el proceso de preparación de los estados financieros
- Preparar asientos contables precisos para el registro de ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio neto.
- Respaldar los procesos de clasificación y valoración de inventarios y lo procedimientos de importación y exportación.
Requisitos:
- Experiencia superior a 7 años en áreas de contabilidad.
- Dominio del inglés (hablado y escrito).
- Experiencia con Power Query.
- Familiaridad con US GAAP.
- Experiencia en compañías con amplia dispersión geográfica.
- Alto domino de Excel.
5. Líder de cultura
Descripción de la vacante:
El Líder de cultura desempeña un papel fundamental en la gestión integral y el fortalecimiento del principal centro cultural de la compañía. Encargado de liderar estratégicamente todas las actividades, este profesional debe poseer un profundo conocimiento y aprecio por diversas expresiones culturales, así como habilidades gerenciales sólidas y un estilo de liderazgo inspirador y colaborativo. Con un enfoque en la fidelización de la comunidad, la expansión del impacto y la excelencia en la gestión, este rol es esencial para llevar al centro cultural a nuevos niveles de éxito y reconocimiento.
Responsabilidades:
- Conocimiento Amplio de Cultura: Poseer un conocimiento profundo y diverso de las expresiones culturales.
- Gestión de Relaciones: Desarrollar relaciones sólidas y efectivas con todos los actores del ecosistema cultural, incluyendo artistas, comunidades, instituciones culturales, y colaboradores internos y externos.
- Expansión del Impacto: Diseñar e implementar estrategias que amplíen el impacto del centro cultural.
- Liderazgo y Gestión del Talento: Ejercer un liderazgo inspirador y motivador, fomentando un clima laboral positivo y desarrollando un equipo cohesionado y comprometido. Delegar responsabilidades de manera efectiva, empoderar al equipo y promover el crecimiento y desarrollo profesional de los colaboradores.
Requisitos:
- Experiencia previa en la gestión de centros culturales o espacios similares, con habilidades demostradas en liderazgo, gestión de talento y relaciones públicas.
- Habilidad para trabajar en un clima laboral desafiante, con capacidad para gestionar equipos y situaciones difíciles con madurez y empatía.
- Orientación hacia resultados y capacidad para llevar a cabo proyectos y programas con excelencia y eficacia.
- Experiencia previa implementando estrategias a largo plazo que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del Cultura.
- Rigurosidad administrativa y capacidad para gestionar presupuestos de manera efectiva.
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