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Inició nueva mesa de concertación para definir el salario mínimo hoy
Mesa de concertación para definir el salario mínimo en Colombia. | Foto: Crédito: Ministerio del Trabajo

Salario mínimo

“Si no hay acuerdo, tendremos que hacer un decreto”: colombianos pasarán la Navidad sin saber de cuánto será el aumento del salario mínimo en 2024

La mesa tripartita del Gobierno, los trabajadores y los empresarios tiene hasta el 30 de diciembre para llegar a una cifra.

Redacción Nación
23 de diciembre de 2023

Aún no hay un acuerdo para el incremento del salario mínimo de 2024 y los colombianos pasarán Navidad sin conocer la cifra de cuánto será el aumento en esa partida para el próximo año, pese a que la mesa tripartita de negociación ya lleva seis jornadas de encuentros para abordar el tema.

La definición del porcentaje del aumento tiene fecha límite. Si para el sábado 30 de diciembre los implicados no han pactado un número, este incremento se definiría por un decreto presidencial de Gustavo Petro.

Pero todo indica que esa es la última instancia a la que llegarían las partes y estas acordaron seguir negociando durante la próxima semana, la última de este 2023, para intentar llegar a un número con el que todos estén de acuerdo.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sostuvo: “Hemos visto un ambiente para seguir consolidando el acuerdo frente a la construcción de la cifra con la que tendremos el salario mínimo. Además de las medidas de protección el valor adquisitivo del salario, estamos poniéndonos de acuerdo frente a la cifra del IPC, más la cifra de la productividad y, desde luego, otros factores como la participación en el producto interno bruto de los salarios y los seis indicadores que nos da, no solamente el decreto, sino las cifras y los insumos que ya tenemos sobre la mesa”.

Salario mínimo
Salario mínimo 2024. Mesa de concertación | Foto: Ministerio de Trabajo

La normativa es clara: la mesa de concertación del salario mínimo se instala en diciembre para tener un consolidado de las cifras de productividad e inflación, las partes pueden poner sobre el escritorio un porcentaje (como lo hicieron los sindicatos planteando un incremento del 18 %) y a partir de esos números se empieza a trabajar.

“Si no hay acuerdo, pues tendremos que hacer un decreto. Pero queremos decirle a todo el país que tanto los empresarios como los trabajadores y trabajadoras y las confederaciones de los pensionados que hacen parte de la mesa hoy han reafirmado ante el país, ante la mesa, y antes todos y todas su voluntad para seguir transitando para trabajar en la construcción del acuerdo del salario mínimo”, detalló Gloria Inés Ramírez al cierre de la mesa del viernes.

Los negociadores se dieron un respiro de Navidad y la mesa de concertación del salario mínimo continuará la próxima semana. Mientras los empresarios no presentan aún una propuesta de cifra, desde el Banco de la República llegó la advertencia de que el número al que llegue la mesa sea coherente con las cifras de la inflación.

En palabras del ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, “la cautela de la que se habla en la Junta del Banco se relaciona con el hecho de reconocer la recuperación de poder compra y tener en cuenta eso para cualquier aspecto de la negociación de salario mínimo. Hay una propuesta de los trabajadores, no hay todavía una propuesta de los empresarios, por lo tanto la negociación aún no se ha cerrado”.

El pasado jueves el ministro no descartó que se dé un acuerdo porque se tiene hasta final de año para definir un número en la mesa tripartita. “Lo que sí es cierto es que todos los actores están reconociendo que hay una ganancia en el poder adquisitivo de los colombianos, tanto la que se obtuvo en 2023 como la que se obtendrá en 2024″, detalló Ricardo Bonilla.

La ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez en la instalación de la subcomisión de empleo y empleabilidad para la negociación del salario mínimo de 2024.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en la instalación de la subcomisión de empleo y empleabilidad para la negociación del salario mínimo de 2024. | Foto: Ministerio de Trabajo

Los expertos han señalado que el incremento no debería ser superior al 12 % y que este debería estar relacionado con la inflación actual, que hasta ahora se ubica en 10,15 %.