Este es el incremento real del salario mínimo para 2024, según la inflación. Haga cuentas sobre los servicios que aumentarán de precio

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, comunicó un aumento del 12 % en el salario mínimo para el año 2024. Este incremento significa que los trabajadores recibirán $ 140.000 adicionales, elevando sus ingresos de $ 1.160.000 a $ 1.300.000.

Con relación al auxilio de transporte, diseñado para cubrir los costos mensuales asociados, se establecerá en $ 162.000. Esto eleva la suma total que un trabajador recibirá en 2024 a $ 1.462.000.

En ese sentido, las proyecciones del Gobierno nacional apuntan a que la inflación terminará 2023 en 9,7 %, y el incremento del salario mínimo fue del 12,07 %. Esto implica que el aumento real en el salario fue del 2,37 %, significativamente más bajo, si se compara con los dos últimos años.

Lo anterior se debe a que en 2023, durante el primer año de mandato de Gustavo Petro, la inflación cerró en el 13,12 %, y el salario mínimo subió 16 %, lo que significa que el alza real fue del 2,88 %.

Lo mismo sucedió en 2022, durante el último año de administración de Iván Duque, cuando el incremento real fue del 4,47 %, puesto que el acuerdo entre empresarios y sindicatos resulto en el 10,07 %, y la variación del IPC para ese momento fue del 5,60 %.

Para tener en cuenta: los servicios que subirán de precio con el salario mínimo en 2024

Es la primera vez que el Gobierno Petro se enfrenta a la responsabilidad de establecer el aumento salarial mediante decreto, ya que el año anterior se logró un acuerdo. Este ajuste anual se lleva a cabo con el objetivo de mitigar al máximo el impacto de la inflación y los altos precios de alimentos y bienes esenciales en los trabajadores con las remuneraciones más bajas del mercado.

Los dos incrementos más recientes, tanto en el último año del Gobierno Duque como en el primer año del Gobierno Petro, han sido los más notables de la última década. Duque eligió un aumento del 10 % en 2022, llevando el salario mínimo a $ 1.000.000. Posteriormente, Petro decidió una subida aún más significativa, del 16 %, estableciendo la cifra final en $ 1.160.000.

Es fundamental tener en cuenta que el salario mínimo no solo determina los ingresos adicionales de los empleados, sino que también influye en los ajustes de diversos aspectos en el país, como los alquileres y las cuotas de administración de propiedad horizontal. A continuación se presenta el listado completo para que pueda prepararse financieramente.

• Reglas de los subsidios de vivienda.
• Costos de derechos notariales y de registro de predios.
• Costos de los servicios públicos.
• Costos de los servicios veterinarios.
• Las cuotas moderadoras de las EPS.
• Seguros médicos.
• Los aportes de pensión.
• Soat.
• Las tarifas de buses intermunicipales.

De igual manera, los arriendos de casas, apartamentos y locales comerciales también suben con relación al IPC, por lo que los precios también subirán un 9,8 %, según la proyección mencionada.

Presidente Petro destaca aumento del salario mínimo: “el nivel de vida de los colombianos va a crecer”

El presidente Gustavo Petro resaltó que este es un aumento “real del salario” y sostuvo que la vida de los colombianos que ganan este monto va a crecer.

“Va a haber para el año entrante un crecimiento del salario real en términos del salario mínimo. El nivel de vida de los colombianos que están ligados al salario mínimo, va a crecer. Ahí surge un interrogante, sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos de un salario mínimo, muchos en la economía popular no ganan salarios, sino un ingreso”, dijo el jefe de Estado.

El máximo mandatario sostuvo que más de dos millones de familias vulnerables se verán beneficiados de manera “neta” con este incremento que se hace vía decreto. “Millones de familias más podrán ser arrastradas a un mejor nivel de vida, gracias a este decreto”, manifestó.

Petro aseguró que la postura del Gobierno fue similar a la de los trabajadores colombianos, pero resaltó que no estuvo muy distante a la propuesta de los empresarios, la cual fue del 11,5 %. “Con un poco más de tiempo quizá se habría llegado a la concertación, pero hay un límite legal y, por tanto, el Gobierno ha tomado su decisión, que es acercarnos a la visión trabajadora”, señaló.