especial diversidad e inclusión

Derco Colombia: estas son sus apuestas para promover la diversidad, la inclusión y la movilidad sostenible

Hoy, cuando se habla del compromiso con el desarrollo sostenible en términos sociales, económicos y ambientales, ésta empresa del sector automotor y de maquinaria, impacta con tres compromisos al interior de su operación.


El hecho de que hoy el 40 por ciento de las áreas corporativas de Derco Colombia estén lideradas por mujeres muestra los avances que ha tenido esta organización en materia de diversidad e inclusión, dos de los puntos más relevantes dentro de su plan de sostenibilidad establecido el año pasado.

Lo interesante es que la mayor parte de las colaboradoras de esta compañía -perteneciente al sector automotor y de maquinaria- también hacen parte de los roles destacados de la operación. “Para nosotros es vital el desarrollo de nuestro talento, fomentando la diversidad y la inclusión bajo la premisa del respeto por los derechos de las personas y el cuidado de su integridad física y mental”, sostiene Linamaría Arango, gerente de personas, sostenibilidad y mejora continua de Derco.

Linamaría Arango, gerente de personas, sostenibilidad y mejora continua de Derco.
Linamaría Arango, gerente de personas, sostenibilidad y mejora continua de Derco. - Foto: Derco Colombia

A esto se suma que la compañía también les da la oportunidad a las personas mayores de 50 años de ofrecer su talento y experiencia, en diferentes roles. “La gente es el principal activo para lograr los objetivos corporativos y la generación de valor a los grupos de interés”, adiciona Arango.

Estas grandes apuestas que involucran el talento humano hacen parte del compromiso ‘Nuestra Gente’, dentro del plan de sostenibilidad de la compañía. Pero las estrategias van más allá. Por ejemplo, Derco acaba de hacer una alianza con la fundación Best Buddies para vincular en sus operaciones a personas con discapacidad intelectual a través de contratos legales y remuneraciones adecuadas.

“Inicialmente contrataremos a un ‘amigo del alma’, quien tendrá el mismo horario y recibirá un salario por sus funciones en las labores administrativas operativas. Este será el comienzo de este programa, que entre 2022 y 2023, hará una vinculación progresiva con otros candidatos de la Fundación”, enfatiza Linamaría.

Responsabilidad en la vía

Otro de los compromisos en los que trabaja Derco es en ‘Movilidad Social’, contemplado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. En ese sentido, la compañía busca ayudar a reducir las cifras de accidentalidad vial en el país a través de un programa estratégico de seguridad en las vías. De esta forma, de la mano de sus empleados directos se realizan controles, capacitaciones y sensibilizaciones con el fin de que sean excelentes actores en el camino. Esta es una iniciativa que este año se extenderá a los hijos de los colaboradores, así como a los clientes.

Las apuestas de Derco que involucran el talento humano hacen parte del compromiso ‘Nuestra Gente’, dentro del plan de sostenibilidad de la compañía.
Las apuestas de Derco que involucran el talento humano hacen parte del compromiso ‘Nuestra Gente’, dentro del plan de sostenibilidad de la compañía. - Foto: Derco Colombia

“Para potencializar estos programas, venimos trabajando en la construcción de alianzas con entidades, que promueven la seguridad vial a nivel nacional, con las que buscamos un mayor impacto y excelentes resultados”, subraya Linamaría Arango.

Apuesta por la reutilización

En cuanto a ‘Economía circular y cambio climático’, el tercer compromiso, Derco quiere ir más allá y no solo hablar de posconsumo, disposición de residuos y vertimientos; por eso, ya piensa en incluir en sus planes, de mediano plazo, la reutilización.

Es por esta razón que hoy centra sus esfuerzos en identificar emprendimientos que transformen neumáticos viejos en otra clase de productos como botas de trabajo o delantales, entre otros, con la idea de mitigar la contaminación. Los interesados en esta propuesta pueden comunicarse al correo servicioalcliente@derco.com.co o al teléfono: 3102312330.

“Así mismo, desde 2021 empezamos a medir nuestra huella de carbono a través de los alcances uno y dos, que establecen las emisiones que genera la compañía con sus operaciones. Para esta acción contamos con el apoyo de una consultora chilena, que también hoy nos está asesorando en la construcción de la hoja de ruta que nos permitirá reducir el nivel de contaminación”, adicional la gerente.

Por el momento, Derco adelanta una propuesta de impacto social con el objetivo de incentivar el reciclaje. Para tal fin, se unió a una fundación que recicla diferentes tipos de materiales con la meta de impactar a los 2.000 estudiantes del colegio IEM La Salle, de Zipaquirá, con la construcción de un kiosko ambiental a través de la recolección de plástico.

“En Derco Colombia estamos comprometidos con el desarrollo sostenible en términos sociales, económicos y ambientales, actuando de manera responsable con nuestros grupos de interés y reduciendo los impactos que generan nuestras operaciones en el entorno, para aportar positivamente a la sociedad y alcanzar nuestros objetivos del negocio”, concluye Linamaría Arango.

*Contenido elaborado con apoyo de Derco Colombia