![Revelan video de supuesto maltrato laboral en Ibagué.](https://www.semana.com/resizer/v2/JJKP6KXA6ZBGVHH2PMKA6FYNAQ.jpg?auth=c498d2fce25d2fae2c9c3558c787782507d9e0d43a3e7b1b9a7db6ea7863541b&smart=true&quality=75&width=1280&height=720)
Nación
Reabren la investigación por presunto maltrato laboral de los hermanos Charry a sus empleados en Ibagué por orden del Ministerio de Trabajo
El Ministerio del Trabajo ordenó el cierre temporal de la empresa mientras que se investigaba lo ocurrido.
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Los hermanos Gustavo y Diego Charry se enfrentan a la reapertura de la investigación por un caso de maltrato laboral en Ibagué, que generó total indignación en el país, ante la forma como gritaban y maltrataban a los empleados de Casta Agroindustrial S.A.S. A pesar de que unos días atrás se había archivado la investigación en su contra, el Ministerio del Trabajo ordenó la reapertura del caso.
El pasado mes de septiembre se conocieron los hechos, luego de que se publicara un video en internet que se volvió viral, y mostró la manera en la que los dos hermanos abusaban de su figura de mando para tratar mal a los trabajadores.
La grabación muestra con detalle la discusión que sostuvieron los dos supuestos jefes con sus empleados. En un principio se le escucha decir a uno de los hombres señalados de maltrato laboral: “Baje los brazos triple hijo de pu..., respete hijo de pu... se forma, fórmese, fórmese y baje los brazos”.
![Las autoridades investigan el supuesto video.](https://www.semana.com/resizer/v2/5BMGKXL37BH5DIJEHVBMS4N4YM.jpg?auth=dd1c1b15a392765242709d2b768ff7870c201f0cdc07d60491d55e922a3d14ca&smart=true&quality=75&width=1280&fitfill=false)
El Ministerio del Trabajo ordenó el cierre temporal de la empresa mientras que se investigaba lo ocurrido, pero para fin de año la dirección territorial en Tolima archivó la denuncia al considerar que los trabajadores que aparecen en el video no son empleados y tenían un contrato civil, por lo que no había una relación laboral.
Pero ahora los hermanos Charry están de nuevo en el ojo del huracán, ante la orden de cambio de sede territorial, por parte del ministerio, y el jueves, 1 de febrero, se conoció que el caso se reabre porque existen pruebas suficientes de supuesto maltrato laboral en Charry Trading SAS.
Desde Bogotá se decidirá el futuro de los dueños de la empresa en cuanto a la ley laboral con la reapertura del caso, que continuara en proceso administrativo y sancionatorio.
![Revelan video de supuesto maltrato laboral en Ibagué.](https://www.semana.com/resizer/v2/7UABV2W2CZFPVIZQ4AATR4SNWY.jpeg?auth=ff8d9ad243df0326b5fdb8d68cca52947913e2b0aeb68c301571bc5a36bbe46c&smart=true&quality=75&width=1280&fitfill=false)
La revocación del caso que abre uno sancionatorio vendría firmado por Hernán Leal, coordinador del Grupo Interno de Investigaciones Especiales.
En su momento, el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, hizo un llamado en su cuenta de X a los inspectores del ministerio: “no dejemos sensación de impunidad ante la violencia en el trabajo, ante la enorme violación de normas laborales en el país, somos el Gobierno del #cambio. Y tenemos que actuar en consecuencia”.
Respecto al auto firmado por el viceministro indica que “no es comprensible la agilidad que se imprimió el trámite y el archivo de la queja, en la cual, en criterio de este despacho, desconoció tanto los hechos nuevos como las consecuencias que generó la denuncia y las posibles retaliaciones que se tomaron en contra de los trabajadores. Así mismo, se desconocieron las normas constitucionales y legales vigentes”.
Hagamos famosos a esos desgraciados que creen que por ser dueños de la empresa pueden maltratar a los empleados.@ColombiaOscura pic.twitter.com/aXILuUf7Gn
— Mariana (@Cespmar) September 19, 2023