NACIÓN
Trabajo en Bogotá: Distrito ofrece más de 700 vacantes; esta es la fecha límite para postularse
Hay 207 puestos de trabajo que no requieren experiencia, 417 cargos que exigen al menos seis meses de experiencia y 89 puestos para personas que tienen más de un año de experiencia.
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En esta última semana de mayo, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en colaboración con sus empresas aliadas, ofrece 713 puestos de trabajo. Las personas que quieran acceder a las oportunidades laborales deben registrar su hoja de vida en www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.
Según señaló, la entidad existen puestos de trabajo dirigidos a mujeres, jóvenes, víctimas del conflicto armado, personas con discapacidad y personas mayores de 50 años.
Entre las vacantes disponibles hay 100 puestos para operadores de cine, 100 para operadores de vía, 60 para asesores comerciales, 50 para conductores, 30 para agentes de call center bilingües en Inglés, 20 para asesores gastronómicos, cinco para médicos ocupacionales, cinco para auxiliares contables, ortodoncistas, community manager, entre otros.
Las oportunidades laborales incluyen cargos para especialistas, profesionales, tecnólogos, técnicos y personas que no han finalizado bachillerato.
¿Qué debe hacer para postularse?
- Ingrese a bogotatrabaja.gov.co
- Diríjase al botón “Busco empleo”
- Al ingresar, seleccione “Soy candidato”
- Si es usuario nuevo regístrese, de lo contrario inicie sesión
- Diligencie todos los campos de la hoja de vida
- Posteriormente, busque las vacantes de su interés y postúlese
Algunas de las 713 ofertas disponibles entre el 27 de mayo y el 2 de junio
- Medico ocupacional
- Operador de vía
- Asesor comercial Bogotá
- Inspector
- Aprendiz SENA de talento humano
- Ortodoncista
- Odontólogo
- Asistente de mercadeo y ventas
- Asesores comerciales con o sin experiencia
- Auxiliar contable
- Topógrafo
- Auxiliar de cartera
- Auxiliar contable
- Conductor atención domiciliaria
- Gerente de costos
- Operador de cine
- Asistente contable
- Cajeros de tienda
- Operaria de confección
- Conductores
- Operario de planta
- Ejecutivo comercial para agencia de publicidad
- Ejecutivo de gestión y automatización
- Conductor bus
- Asesor gastronómico
Las demás ofertas de trabajo disponibles se encuentran en www.bogotatrabaja.gov.co.
Salarios en Colombia, durante una década, han caído en relación con aumentos del mínimo
Un insumo clave para el debate de la reforma pensional fue destapado el pasado martes por los observatorios Fiscal y Laboral de la Universidad Javeriana, que se dieron a la tarea de revisar los últimos 10 años del mercado laboral colombiano, del cual, se ha dicho, está estancado y afecta las posibilidades de ahorrar para lograr una pensión en la vejez.
Entre los puntos que destaca la investigación está el envejecimiento de la población. No en vano, mientras en 2013, primer año del análisis del mercado laboral de los observatorios de la Javeriana, en la pirámide poblacional había 11 % de adultos mayores y en 2023 la cifra ya es de 15,3 %, sin que se incremente el número de nacimientos.
En términos pensionales, los investigadores hallaron que en toda una década la cobertura de pensionados se mantuvo igual: el 25 % de los adultos mayores son pensionados, lo que, a juicio de José Mauricio Salazar, del observatorio universitario, es un tema al que debe prestársele atención. Más aún si en términos laborales, el 22 % de adultos mayores trabaja hoy, pese a su edad, y lo hace en la informalidad, lo que implica que no hay posibilidad de que cotice para tener algún amparo.
El estudio de evaluación de una década de lo laboral en Colombia concluye que, “en 10 años, los ingresos en la formalidad e informalidad se han reducido frente al salario mínimo. El mercado laboral colombiano ha experimentado cambios significativos a través de los años”.
De igual manera, “el salario promedio de todos los colombianos se ha mantenido relativamente constante debido al aumento de la formalidad. Sin embargo, los salarios en la formalidad y en la informalidad han caído en términos relativos al salario mínimo”.
