REFORMA LABORAL

¿Cómo quedarán los recargos nocturnos en Colombia de ser aprobada la reforma laboral?

La iniciativa continúa generando preocupación entre los empresarios por los mayores costos que podría acarrear.

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10 de abril de 2023 a las 11:08 p. m.
Desde Fenalco se solicitan cambios en el proyecto de reforma laboral, entre estos, el relacionado con el recargo nocturno, dominical y festivo.
Desde Fenalco se solicitan cambios en el proyecto de reforma laboral, entre estos, el relacionado con el recargo nocturno, dominical y festivo. Foto: Getty Images

La reforma laboral, una de las tres iniciativas que radicó el Gobierno Petro en el actual periodo de sesiones del Legislativo, no ha escapado de las polémicas debido a que los cambios que plantea son vistos, especialmente por los empresarios, como medidas que tenderían a agravar el mercado laboral, ya que no contribuiría a generar empleo, sino que, por el contrario, podría impactar en un aumento de la informalidad y el desempleo.

Desde la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) se insiste en torno a los impactos negativos que podría generar el proyecto de Ley, si este se aprueba tal y como llegó al Congreso de la República. Es por ello, que el vocero de este gremio, Jaime Alberto Cabal, volvió a hacer hincapié en la necesidad de que se hagan ajustes al articulado para que la reforma sea “más justa, incluyente, con más empleo, menos costos y menos informalidad”.

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Entre los puntos que genera mayor sensibilidad entre los empresarios colombianos, respecto a la iniciativa que impulsa el actual Gobierno, es el relacionado con las jornadas especiales, debido a que se plantea en lo referente a los recargos nocturnos que estos empiecen a cobrarse desde las 6 de la tarde y no desde las 9 de la noche como es actualmente. Y para el caso de los domingos y festivos, que no se pague el 75 % sino el 100 %.

Al respecto, Cabal expresó que “las ciudades han cambiado, al punto que muchas tienen vida 24 horas, con nuevas formas de consumo. El trabajo nocturno permite aprovechar infraestructuras urbanas, producción de bienes y prestación de servicios, para nuevos consumidores, generando empleo”. Con esto, insiste en la inconveniencia de la medida, debido a que incrementaría significativamente los costos de las empresas, ya que en una encuesta aplicada a sus afiliados respecto al tema, estos advirtiendo que de quedar en firme este aspecto de la reforma, se podrían presentar alzar entre 30% a 35%.

El presidente de Fenalco insiste en la necesidad de hacer modificaciones y/o ajustes en la propuesta de las jornadas especiales en la Reforma Laboral.
El presidente de Fenalco insiste en la necesidad de hacer modificaciones y/o ajustes en la propuesta de las jornadas especiales en la Reforma Laboral. Foto: Tomado de la cuenta oficial @JaimeA_Cabal.

Otro aspecto al que llama la atención el vocero de los comerciantes es que la reforma está más orientado a beneficiar y favorecer a los que hoy gozan de trabajo formal y no a los 3′413.000 desempleados del país que buscan oportunidades que reinsertarse al mercado laboral y a los 12 millones 573.000 colombianos que trabajan desde la informalidad, por lo que sostiene que la propuesta del Gobierno Petro no generaría mayores cambios en estos dos aspectos que son vitales atender dentro del mercado laboral colombiano.

Jaime Cabal, presidente de Fenalco, considera necesario realizar cambios razonables en torno al proyecto de ley de la Reforma Laboral.
Jaime Cabal, presidente de Fenalco, considera necesario realizar cambios razonables en torno al proyecto de ley de la Reforma Laboral. Foto: Tomado de la cuenta oficial @JaimeA_Cabal

También insiste en que si dentro del sentir de la reforma está el fortalecimiento de la formalización, es importante que no se eliminen las posibilidades de contratación por tiempo parcial, debido a que este mecanismo es clave no solo para generar oportunidades de empleo, sino también para que personas que se encuentren desempleadas puedan tener algún tipo de ingresos, esto mientras logran una estabilidad laboral.

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“La formalización del trabajo de tiempo parcial permite, entre otras, apoyar a las necesidades productivas que requieran mayor demanda en determinados momentos. De esta manera, miles de personas podrían ofrecer sus servicios y ser contratados a tiempo parcial con beneficios”, recalcó.

El gremio también considera importante que se mantenga y se brinden mejores condiciones en el trabajo parcial para así fortalecer la formalización en el país.
El gremio también considera importante que se mantenga y se brinden mejores condiciones en el trabajo parcial para así fortalecer la formalización en el país. Foto: Tomado de la cuenta oficial @JaimeA_Cabal

Fueron en total cinco aspectos en torno a esta iniciativa que estudia el Congreso de la República, las que hizo especial énfasis el vocero de los comerciantes en el país, asegurando que la atención de estas es apremiante si se desea una reforma laboral que resuelva problemas, y no que, por el contrario, se convierta en un obstáculo en el mejoramiento de las relaciones trabajador-empresario y que a su vez podrían impactar de manera significativa en las posibilidades a futuro para miles de colombiano que están buscando volver a engancharse en el mercado laboral, como aquellos que se están preparando para insertarse por primera vez en éste.

“La estabilidad laboral debe ser el resultado de las buenas prácticas entre el empleado y empleador por mutuo acuerdo, estas ya han sido implementadas por muchos generadores de empleo. Imposiciones podrían desincentivar la generación de empleo”, aseveró Cabal.