Este 10 de marzo de 2026 se realiza en el Edificio Semana el 4.º Gran Foro de Bienestar y Talento Humano, un encuentro que reúne a directores ejecutivos, responsables de gestión humana, académicos y líderes empresariales para analizar los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en Colombia en materia laboral, tecnológica y organizacional.
Uno de los ejes centrales es la conferencia “Hackear el talento: diseñar empresas donde la gente quiere crecer”, presentada por Ricardo Pineda Vila, director ejecutivo de Hackers del Talento. Su intervención aborda el diseño organizacional orientado al aprendizaje continuo, el bienestar y el desarrollo de competencias clave para el entorno empresarial actual.
Para Pineda, uno de los principales errores en la gestión empresarial es confundir exigencia con desgaste. “Las personas no son fusibles; no se trata de quemarlas dos años al máximo y luego reemplazarlas. El alto rendimiento debe ser sostenible”, explicó. Desde su perspectiva, la discusión no pasa únicamente por procesos o tecnología, sino por liderazgo, cultura organizacional y la capacidad de las compañías de crear entornos donde la autonomía y la responsabilidad estén alineadas con resultados medibles.
El panel “Nuevas reglas laborales: ¿qué hacer ahora?” examina los cambios normativos que inciden en la gestión del talento humano en Colombia. Participan Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado de Colombia; Saida Quintero, abogada y directora del área laboral de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario; y Ana Karina Quessep, presidenta de la Asociación Colombiana de BPO.
El análisis se centra en el salario mínimo, la reforma pensional, los modelos de contratación y las jornadas laborales.
El foro también incluye el espacio “La revolución digital de la gestión del talento humano”, en el que participan Ángela Angulo, Brand & Marketing Manager de Bonda Colombia, y Gabriela Durán, country manager de Buk Colombia, quienes abordarán cómo la tecnología está transformando procesos como la nómina, el reclutamiento, la evaluación de desempeño, el desarrollo profesional y la analítica organizacional.
En el conversatorio “La nueva productividad: bienestar primero” intervienen Andrés Martínez Vanegas, CEO de Espacio Psicosocial y docente del CESA; Luis Guillermo Márquez, líder nacional de Medicina Empresarial de ARL AXA COLPATRIA; y José Miguel Carreira, socio de Talengo, con la moderación de Óscar Jiménez, consultor en talento humano y docente de gerencia estratégica de la Pontificia Universidad Javeriana.
El espacio aborda temas como la salud mental, los riesgos psicosociales, la prevención del acoso laboral, los beneficios no salariales y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
El Podio de Ideas “Marcas empleadoras: la reputación que atrae talento” cuenta con la participación de Harrison Caldas Sarmiento, gerente de Recursos Humanos Mercado Andino de Natura; Martha Cecilia Castaño, gerente corporativa de Talento Humano de Colsubsidio; y Yesenia Vásquez Sulvara, People & Culture Manager de Arcos Dorados. La moderación estará a cargo de Juliana Liévano Gómez, directora ejecutiva de Fleik Colombia.
El cierre está a cargo de María Paula Alonso, coach ejecutiva, formadora y autora, quien presentará la conferencia “El liderazgo que se necesita: claridad, vínculo y conversación”.
En un entorno marcado por ajustes regulatorios y nuevas dinámicas organizacionales, el 4.º Gran Foro de Bienestar y Talento Humano se convierte en un espacio para examinar el papel estratégico del talento en la competitividad empresarial.
Conozca la agenda en detalle:
08:00 a. m. – 08:05 a. m. | Palabras de bienvenida
08:05 a. m. – 08:25 a. m. | Charla estratégica“Hackear el talento: diseñar empresas donde la gente quiere crecer”
Ricardo Pineda Vila, CEO de Hackers del Talento.
08:25 a. m. – 09:05 a. m. | La gran pregunta“Nuevas reglas laborales: ¿qué hacer ahora?”
Participan:
- Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado.
- Saida Quintero, abogada y directora del área laboral de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario.
- Ana Karina Quessep, presidenta de la Asociación Colombiana de BPO.Modera: Jorge Andrés Villamizar, periodista de SEMANA.
09:05 a. m. – 09:40 a. m. | Talk de alto impacto“La revolución digital de la gestión del talento humano”
- Ángela Angulo, Brand & Marketing Manager de Bonda Colombia.
- Gabriela Durán, country manager de Buk Colombia.
09:40 a. m. – 10:20 a. m. | Conversatorio“La nueva productividad: bienestar primero”Participan:
- Andrés Martínez Vanegas, CEO de Espacio Psicosocial y docente del CESA.
- Luis Guillermo Márquez, líder nacional de Medicina Empresarial de ARL AXA COLPATRIA.
- José Miguel Carreira, socio de Talengo.
- Modera: Óscar Jiménez, consultor experto en talento humano y docente de gerencia estratégica de la Universidad Javeriana.
10:20 a. m. – 11:00 a. m. | Podio de ideas“Marcas empleadoras: la reputación que atrae talento”Participan:
- Harrison Caldas Sarmiento, gerente de Recursos Humanos Mercado Andino de Natura.
- Martha Cecilia Castaño, gerente corporativa de Talento Humano de Colsubsidio.
- Yesenia Vásquez Sulvara, People & Culture Manager de Arcos Dorados.
- Modera: Juliana Liévano Gómez, CEO de Fleik Colombia.
11:00 a. m. – 11:30 a. m. | Voces que transforman“El liderazgo que se necesita: claridad, vínculo y conversación”María Paula Alonso, speaker internacional, coach ejecutiva, formadora y escritora.