WOMENTUM: impulsando el liderazgo femenino en la transformación digital

En la reciente edición del foro WOMENTUM, Sandra Suárez, presidenta del Círculo de Mujeres SEMANA-DINERO, se unió a un panel de expertos para discutir temas cruciales para el crecimiento empresarial y personal de las mujeres.

La conferencia abordó la transformación digital, el papel vital de los fundadores en la comunicación constante, la importancia de captar la atención del público y la autenticidad como antídoto para el síndrome del impostor. Suárez, junto a otros panelistas, compartió estrategias y experiencias para estimular a las mujeres a reconocer sus diferenciales como clave para su éxito futuro.

Transformación digital: un imperativo para el liderazgo

Sandra Suárez inició su intervención destacando la necesidad de la transformación digital como un componente esencial para el éxito empresarial. “La transformación digital no es opcional, es una necesidad para mantenerse vigente y competitivo en el mercado actual”, afirmó Suárez.

Subrayó que las mujeres en posiciones de liderazgo deben adoptar tecnologías emergentes y estar a la vanguardia de las innovaciones para impulsar sus empresas y proyectos.

Suárez enfatizó la importancia de las mujeres líderes en startups tecnológicas, especialmente en sectores como la salud femenina, donde la visibilidad y el reconocimiento de sus logros son fundamentales. “La primera responsabilidad de ser visible es de la propia persona cofundadora o líder de la startup”, señaló. Esta visibilidad no solo atrae más atención y alianzas, sino que también inspira a otras mujeres a seguir sus pasos.

Comunicación constante y vigencia: claves para los fundadores

La presidenta del Círculo de Mujeres SEMANA-DINERO también abordó el papel crucial de los fundadores en la comunicación constante.

Según Suárez, los líderes empresariales deben estar en contacto continuo con su audiencia y aprovechar las plataformas digitales para mantenerse relevantes. “Hoy en día, cualquier persona con un anillo de luz y un celular puede ser un editor de contenido”, destacó. Esta accesibilidad democratiza la visibilidad y permite a los fundadores conectar con su público de manera auténtica y efectiva.

Captar la atención: una batalla constante

En un mundo saturado de información, captar la atención del público se ha convertido en un desafío constante para las empresas. Suárez subrayó que la frecuencia y la constancia en la comunicación son esenciales para mantener la relevancia. “Hoy estamos en una disputa por la atención de las personas, y eso le pasa a los negocios, a los creadores de contenido y a las empresas”, explicó. La clave está en mantenerse informando y ser consistentes en la entrega de contenido valioso.

Superar el síndrome del impostor: autenticidad y diversidad

Uno de los temas más resonantes del foro fue el síndrome del impostor y cómo las mujeres pueden superarlo a través de la autenticidad y la diversidad. Suárez mencionó que muchas mujeres dudan de sus capacidades y se presentan a oportunidades solo cuando cumplen con todos los requisitos. “Hay que trabajar en la mentalidad de las mujeres para superar creencias limitantes y reconocer que nuestras diferencias son nuestro mayor valor”, afirmó.

La autenticidad y la diversidad no solo son herramientas para combatir el síndrome del impostor, sino que también son elementos clave para el éxito. “Los humanos estamos configurados para aceptar que todos somos diferentes, y esa diversidad es lo que nos hace valiosos”, dijo Suárez. Animó a las mujeres a reconocer y valorar sus características únicas como fortalezas.

El foro WOMENTUM dejó claro que la transformación digital, la comunicación constante, la atención al cliente y la autenticidad son pilares fundamentales para el éxito empresarial y personal de las mujeres. Sandra Suárez, con su liderazgo y visión, inspiró a las asistentes a reconocer sus potencialidades y a usar sus diferencias como una ventaja competitiva.

“Hay que estimular que las mujeres reconozcan que sus diferenciales son parte de su éxito futuro”, concluyó Suárez. La conferencia no solo brindó herramientas prácticas, sino que también motivó a las mujeres a seguir creciendo y colaborando, reafirmando el compromiso del Círculo de Mujeres SEMANA-DINERO con el empoderamiento y la formación de mujeres líderes en el ámbito empresarial.