EMPLEO

Más de 15.000 vacantes con salarios competitivos están disponibles en el país: así puede postularse

El trabajo que busca, más cerca de lo que imagina.

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25 de febrero de 2026 a las 4:24 p. m.
Las personas interesadas en aplicar a als vacantes disponibles pueden conocer más información ingresando a la sección de Semana Empleos.
Las personas interesadas en aplicar a als vacantes disponibles pueden conocer más información ingresando a la sección de Semana Empleos. Foto: Getty Images

Más de 15.000 oportunidades laborales se encuentran activas en distintas regiones de Colombia, con ofertas que destacan por sus rangos salariales competitivos y condiciones formales de contratación. La cifra refleja el dinamismo actual en los procesos de selección y la necesidad de fortalecer equipos en diferentes niveles de experiencia.

Frente a la amplia cantidad de vacantes disponibles, es fundamental que los interesados analicen con detenimiento cada convocatoria, verifiquen los requisitos académicos y de experiencia exigidos y evalúen si su trayectoria profesional se ajusta a lo que la empresa está buscando. Tomarse el tiempo para revisar estos aspectos antes de postularse puede marcar la diferencia en el proceso de selección y evitar aplicaciones que no cumplan con el perfil requerido.

¿Cómo postularse?

Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo y luego aplique sin costo a las ofertas de trabajo que le interesen. A continuación, le presentamos algunas de las vacantes activas.

Colsubsidio acaba de publicar varias oportunidades laborales en Colombia a través de la página de Magneto.
Trabajo sí hay: ofertas de empleo en diferentes sectores laborales, aquí le contamos todos los detalles. Foto: Stock

Ejecutiva comercial para pacientes internacionales – Rionegro

Empresa: Hospital San Vicente Fundación Rionegro

Salario: 8.000.000 a 10.000.000

En este rol, el candidato ideal impulsará la misión de proporcionar atención de calidad a pacientes de todo el mundo, asegurando una experiencia excepcional desde el primer contacto.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para captar pacientes internacionales.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.
  • Coordinar con el equipo médico para asegurar la calidad en la atención al paciente.
  • Identificar nuevas oportunidades de mercado para expandir los servicios de salud internacionales.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.

Requerimientos:

  • Experiencia comprobada como ejecutivo comercial o en ventas de servicios de salud.
  • Conocimiento profundo del sector salud y experiencia en atención a pacientes internacionales.
  • Habilidades excepcionales en comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Dominio del idioma inglés.
  • Disponibilidad de viajar.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Director de región – Barranquilla

Empresa: Seguridad Atlas

Salario: 9.000.000 a 9.695.000

Si es un gerente de operaciones regionales que busca ampliar su impacto o un coordinador de seguridad regional con ambiciones de liderazgo, esta es su oportunidad para destacar y avanzar en su carrera.

Responsabilidades:

  • Dirigir y coordinar las operaciones de seguridad en la región Caribe.
  • Desarrollar e implementar estrategias de seguridad efectivas.
  • Supervisar y capacitar al equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
  • Fortalecer relaciones con entidades gubernamentales y clientes clave.
  • Evaluar y mejorar continuamente los procesos operativos y de seguridad.

Requerimientos:

  • Título profesional en áreas relacionadas con la seguridad administración o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo en seguridad como director de región o líder regional de seguridad.
  • Habilidades excepcionales en liderazgo y gestión de equipos.
  • Conocimiento profundo de las normativas locales e internacionales de seguridad.
  • Capacidad para gestionar relaciones institucionales y resolver conflictos de manera efectiva.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

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Gerente de normalización – Medellín

Empresa: Banco de Occidente

Salario: 9.000.000 a 9.300.000

Su papel será crucial para administrar eficientemente la cartera vencida, optimizando procesos y desarrollando estrategias efectivas de recuperación.

Responsabilidades:

  • Administrar la cartera vencida.
  • Desarrollar estrategias de normalización.
  • Coordinar equipos.
  • Optimizar procesos de recuperación.

Requerimientos:

  • Título universitario en Finanzas o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares como gerente de normalización o administrador de cartera.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Conocimiento en software de gestión de cartera y CRM.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Ejecutivo comercial - Experiencias gastronómicas – Medellín

Empresa: Cazta comercial

Salario: 7.500.000

Se buscan un profesional apasionado por la gastronomía y las experiencias exclusivas, que potencie la oferta de eventos.

Responsabilidades:

  • Cerrar ventas y cumplir objetivos comerciales.
  • Potencializar el volumen de eventos.
  • Realizar prospección permanente.
  • Fortalecer relaciones premium.
  • Trabajo en campo.

Requerimientos:

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años.
  • Profesional en Administración Mercadeo, Gastronomía, Hotelería y Turismo o Afines.
  • Experiencia en ventas de eventos corporativos y sociales.
  • Hospitality & customer experience.
  • Networking estratégico.

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Director regional gestión humana – Medellín

Empresa: Seguridad Atlas

Salario: 7.003.000 a 8.403.000

Como director regional de gestión humana, tendrá la oportunidad de impactar significativamente en la organización, liderando iniciativas que fomenten la cultura de innovación y colaboración.

Responsabilidades:

  • Dirigir y garantizar la gestión integral del talento humano en la región, asegurando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la adecuada administración de aproximadamente 2.100 trabajadores operativos.

Requerimientos:

  • Mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo de procesos en gestión humana.
  • Experiencia en empresas de más de 1.000 empleados.
  • Manejo de relaciones laborales colectivas.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.