En 2023 surgió la primera comunidad de mujeres líderes en Colombia impulsada por un medio de comunicación nacional. El Círculo de Mujeres Semana Dinero nació para responder a una necesidad imperativa: visibilizar las voces de ejecutivas C-Level y empresarias que, respaldadas por su trayectoria, buscan trascender las fronteras corporativas y potenciar su impacto en el desarrollo del país.
Su creadora y presidenta, Sandra Suárez, habla sobre la evolución de esta comunidad y su rol en la transformación del liderazgo de las mujeres en Colombia.
Círculo de Mujeres: ¿Cómo detectó la necesidad de crear una plataforma que potencie el liderazgo de las mujeres?
Sandra Suárez (S. S.): Durante los siete años que fui CEO de Publicaciones Semana y los dos al frente de Foros Semana, organizamos el encuentro anual Mujeres colombianas, mujeres que inspiran. Las conclusiones de los expertos señalaban que las mujeres poseían una formación y unas capacidades excepcionales, pero enfrentaban brechas en networking, visibilidad y proyección. Muchas ejecutivas brillantes terminaban siendo ‘el secreto mejor guardado’ de sus organizaciones. Para influir realmente, necesitamos espacios que nos permitan trascender la operación interna de las organizaciones y aportar a la sociedad. De esa inquietud nació el Círculo de Mujeres.
Círculo de Mujeres: Después de cuatro años, ¿cómo se ha materializado el fortalecimiento de este liderazgo?
S. S.: Nuestra misión es clara: queremos más mujeres liderando todos los espacios de decisión. La sociedad se fortalece cuando democratizamos la participación femenina en todos los sectores. El talento ya existe. Proyectarlo es más sencillo cuando se hace en comunidad. Con el Círculo de Mujeres hemos construido una red de apoyo en la cual la formación y la información nos permiten tomar acción, generar conversaciones significativas y consolidar alianzas. Hoy contamos con líderes de sectores diversos, provenientes de todas las regiones de Colombia e incluso del exterior.
Círculo de Mujeres: ¿Cómo percibe el crecimiento sostenido de las comunidades de mujeres?
S. S.: Celebro cada una de estas comunidades. Son espacios que nos permiten participar activamente, compartir experiencias y visibilizar nuestro compromiso empresarial y social. Hay que apoyarlas decididamente porque son el motor de mujeres altamente competentes.
Círculo de Mujeres: ¿De qué manera se ha transformado la percepción del liderazgo de las mujeres y qué retos persisten?
S. S.: La presencia de la mujer en la alta dirección está en ascenso. Según datos recientes de la Andi, se proyecta que Colombia alcance la paridad en cargos directivos en los próximos diez años, posicionándonos como uno de los líderes regionales. Sin embargo, el reto actual es cultural. Durante mucho tiempo, liderar implicaba adoptar rasgos masculinos. Hoy, el desafío es ejercer un liderazgo desde la autenticidad y el autoconocimiento. Un talento individualista no logra metas sostenibles. Por eso, invito a todas las mujeres que quieran elevar su liderazgo a sumarse al Círculo de Mujeres Semana Dinero.
¿Por qué el Círculo de Mujeres?
Eleonora Morales, CEO de Garage Sale by EM
“Mi principal motivación para unirme a la comunidad del Círculo de Mujeres es conectar con mujeres de distintas industrias, encontrar inspiración y generar creación colectiva. Estos espacios, con perfiles extraordinarios, permiten construir relaciones sólidas que se traducen en nuevos proyectos y en aprendizajes de líderes que hoy marcan el rumbo del país”.
Vivi Barguil, directora de la Fundación A la Rueda Rueda
“Creo en el poder de las redes y en que los equipos siempre llegan más lejos. En el Círculo encontré un espacio que superó mis expectativas desde el primer encuentro. Me uní con el propósito de expandir nuestra causa y sembrar en más mujeres y empresas el deseo de transformar vidas desde un propósito social”.
Luz Stella Murgas, presidenta de Naturgas
“Mi motivación para hacer parte del Círculo de Mujeres surge de una convicción: el liderazgo femenino no es solo una agenda de equidad, sino un habilitador directo de competitividad, innovación y transformación en el país (...) Estos espacios no solo permiten intercambiar experiencias, sino acelerar oportunidades, fortalecer capacidades de liderazgo y abrir camino para las nuevas generaciones”.
Carmenza Alarcón, CEO Advisor y speaker de Eleva Tu Liderazgo
“El liderazgo no se construye en soledad, pero muchas veces se vive así. El Círculo propone lo contrario: es un espacio en el que el crecimiento no compite con la autenticidad ni el éxito con el bienestar. Aquí se cuestiona el modelo tradicional y se redefine el liderazgo desde el equilibrio, la conciencia y el sentido”.
María Claudia Martínez, socia de Martínez Quintero Mendoza González Laguado & De La Rosa
“En entornos de alta exigencia, integrar bienestar y propósito al liderazgo no es un lujo, sino una necesidad. El Círculo abre conversaciones que cuestionan modelos tradicionales y permiten liderar con mayor conciencia. Aquí entendemos que el desarrollo profesional no puede ir separado de lo personal, y que cuidarnos también es liderar mejor”.
Carolina Astaiza, presidenta Junta Directiva Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) y VP People & Ops Platzi
“Es valioso tener un espacio para conversar con otras mujeres que están liderando, tomando decisiones y buscando crecer sin perderse en el camino. Me muevo cerca de conversaciones sobre talento, liderazgo, tecnología y transformación, lo que me ha confirmado que crecer profesionalmente no es solo cuestión de preparación o resultados, sino de tener red, referentes y conversaciones para pensar mejor y retar lo aprendido”.
Laura Anzola, founder & CEO de La Lupa Podcast
“El liderazgo hoy exige mucho más que resultados: implica integrar bienestar, comunicación y gestión emocional. Espacios como el Círculo amplían la conversación y permiten aprender de otras mujeres, compartir experiencias y construir desde lo colectivo. Esa visión más integral es clave para liderar mejor y generar un impacto real”.
María Carolina Hoyos, presidenta Fundación Solidaridad por Colombia
“He reafirmado el valor de aprender de otras mujeres. He conocido historias que me han inspirado y ayudado en mi camino propio. En cada encuentro he reafirmado el valor y el poder de la sororidad, pues unirnos entre mujeres nos permite emplear la solidaridad y empatía para nuestra transformación, la de nuestras empresas y la de Colombia” .
Ana Rocío Sabogal, CEO del Grupo Altum
“El Círculo de Mujeres potencia el liderazgo a través de dos componentes importantes: comunicación y conexión. Estas herramientas me han proporcionado más conocimiento y seguridad. Pertenecer a esta comunidad nos cambia la visión, pues nos muestra una forma distinta de liderar a través de un propósito que debe proyectarse y compartirse. Además, he encontrado el sentido de la sororidad, porque cuando las mujeres nos unimos somos mucho más poderosas”.
Luz Elena Kassab, socia fundadora y CCO W&L Worldwide Trading
“Me motivó afiliarme y renovar mi participación en el Círculo de Mujeres porque el liderazgo femenino necesita espacios para compartir, crear en colectivo y hacer alianzas para hacer de nuestro país un mejor escenario para nuestras empresas. Antes de hacer parte de esta comunidad estaba concentrada exclusivamente en mi vida laboral. Ahora, me doy el tiempo de compartir con mujeres líderes de diferentes sectores para nutrirnos mutuamente y tener mejores herramientas para liderar nuestras compañías”.
