Mujeres

Primera convocatoria para 80 colombianas que buscan capacitarse en el sector tech, así es el proceso

Esta convocatoria, que busca cerrar las brechas de género, ya está abierta para mujeres que sin conocimiento previo quieran aprender desde cero fundamentos de desarrollo web.

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18 de abril de 2023 a las 12:35 p. m.
Joven experto en finanzas analizando gráficos financieros en teléfonos inteligentes.
Joven experto en finanzas analizando gráficos financieros en teléfonos inteligentes. Foto: Getty Images/iStockphoto

La industria tecnológica en América Latina es una de las más dinámicas y con mayor crecimiento en la región, sin embargo, hay un problema que viene afectando a este sector desde hace años: la escasez de mujeres programadoras web. Incluso, según cifras de Unesco, la tendencia internacional muestra que solo tres de cada 10 personas en ciencia y tecnología pertenecen a este género.

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Con el paso del tiempo, las apps de billeteras digitales han ido aumentando. Getty Images. Foto: Getty Images/iStockphoto

Frente a este panorama, cada día Latinoamérica se convierte en un punto de referencia para el mundo, y es por ello que aceleradoras como Ikea Social Entrepreneurship y Nesst.org junto a academias en la región como Make It Real, quieren apostarle a cerrar las brechas de género en el sector de tecnología y fue por esta razón que abrieron una convocatoria para que 80 candidatas logren ser parte de un Bootcamp único para formarse como programadoras y trabajar en las más grandes compañías tech en la región.

La convocatoria estará abierta desde el 5 de abril hasta el 10 de mayo para mujeres que sean mayores de edad en su país de residencia y dominen el idioma español. El programa se dará 100 % de forma virtual, durará 10 semanas y lo más interesante es que las candidatas no requieren de conocimientos previos en programación para poder participar.

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Woman use gadget mobile smartphone earn money online with dollar icon pop up. Business fintech technology on smartphone concept. Foto: Getty Images/iStockphoto

Nayib Abdala, Chief Strategy Officer de Make it Real, la organización líder en Latam en entrenamiento de profesionales en desarrollo web y móvil, considera que aún existen barreras que limitan el acceso de las mujeres a la educación y el empleo en tecnología, “por eso creamos este Bootcamp como un habilitador de oportunidades para la inclusión femenina en la industria tecnológica”.

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Cabe señalar que como lo resaltó no hace mucho el Ministerio de Educación en Colombia, existe una brecha de género en términos de formación profesional en la industria tech. En 2017, por ejemplo, solo el 27,3% de los estudiantes matriculados en el primer año de programas académicos relacionados con tecnología eran mujeres. Mientras que, para el caso latinoamericano este número representa solo un 17%, según encuestas del sector (BairesDev).

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Con esta alianza que sellaron con Make it Real, este Bootcamp, se convierte en un verdadero faro de esperanza para aquellas mujeres que buscan un futuro con más oportunidades a través del trabajo en el sector tech, aspecto que hoy en día cobra cada vez más importancia considerando que a las mujeres se les dificulta iniciar en esta industria por varias razones, siendo una de las más importantes las barreras que tienen para el acceso a la educación en áreas de tecnología que les brinde la confianza, conocimientos técnicos y habilidades transversales necesarias para ser las protagonistas.

“Las seleccionadas aprenderán fundamentos de desarrollo web. Recibirán clases virtuales en vivo dictadas por grandes expertos de la industria, tres veces por semana, dos horas cada día”, asegura Abdala. Además, las estudiantes podrán asistir a conversatorios complementarios donde mujeres exitosas de la industria cuentan lo que han requerido para llegar a dónde se encuentran profesionalmente.

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Feliz mujer latinoamericana controlando el hogar inteligente con una aplicación en su teléfono celular - conceptos de hogares inteligentes. **EL DISEÑO EN LA PANTALLA FUE HECHO DESDE CERO POR NOSOTROS** Foto: Getty Images

Es por esto que la educación es un factor clave para superar las brechas de género en la industria tecnológica, en donde la falta de equidad de género y la carencia de programas de apoyo son algunos de los desafíos más comunes a los que se enfrentan las mujeres interesadas en estas áreas. Por esto, es necesario que se tomen medidas concretas para abordar los retos y crear oportunidades para que las mujeres puedan formarse y prosperar en el campo tecnológico.