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Festivos en Colombia: estos serán los días feriados y puentes de agosto en el 2022

Este año ha tenido tres días festivos menos que en 2021. Conozca cuáles serán los días festivos de agosto y qué se celebra.


Colombia es uno de los países que más goza de días festivos. Y el mes de agosto no se queda atrás, a propósito de su inicio este lunes, hay que recordar que el 15 de agosto es feriado por el Día de la Asunción, una fiesta de carácter religioso que recuerda la asunción del cuerpo de María, la madre de Jesús a los cielos, luego de terminados sus días en la tierra.

Cabe mencionar que cada 7 de agosto se celebra la Batalla de Boyacá, sin embargo, este año, a diferencia de otros, esta fecha no será festiva porque caerá domingo, precisamente, ese día será la posesión de Gustavo Petro como nuevo presidente de la República de Colombia.

Los demás días feriados, están distribuidos de la siguiente forma:

  • Lunes, 17 de octubre - Celebración del Día de la Raza.
  • Lunes, 7 de noviembre - Independencia de Cartagena.
  • Lunes, 14 de noviembre - Día Cívico de la mujer Colombiana.
  • Jueves, 8 de diciembre - Inmaculada Concepción.

Es importante destacar que el lunes es el día de la semana en el que celebra la mayoría de estos días feriados, esto gracias a la Ley Emiliani (Ley 51 del 22 de diciembre de 1983), con la cual se consiguió trasladar la mayoría de días festivos o feriados nacionales al lunes más próximo de la fecha original con el propósito de formar los denominados “puentes festivos”.

Gran parte de estos días festivos corresponden a celebraciones religiosas que forman parte de la cultura de los colombianos, que en su mayoría practican el catolicismo y que ven estas festividades con gran importancia, entre ellas el Día de los Reyes Magos, el Día de San José, los festivos de Semana Santa, el Día de San Pedro y San Pablo, La Asunción de la Virgen y el Día de la Inmaculada Concepción.

Trabajo durante días festivos

Los trabajadores que deben ir a su centro de labores durante los días festivos en Colombia, deberían recibir el pago correspondiente a los recargos establecidos por la ley. En algunos casos, se puede llegar a acuerdos entre trabajadores y empleadores para tener días compensatorios si la labor exige trabajar en un día festivo.

Por otro lado, el tema del número de feriados en Colombia y, en particular, los puentes festivos, han constituido un dilema, pues si bien esos días son buenos para unos sectores, para otros no lo son tanto, además de ser motivo para que el tejido empresarial del país alegue tener mayores costos en el pago de la nómina.

Por ejemplo, durante esos días en Colombia, sectores como el financiero salen del escenario. En la industria manufacturera, por ejemplo, las empresas que siguen con las máquinas encendidas –pese a la festividad– alegan que asumen altos costos por pago de esa jornada que, según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, “se pagará con un extra del 75 % sobre el salario normal, de acuerdo con las horas laboradas”. Por otro lado, para sectores como el turismo, son muy buenos los feriados, dado el incremento en ventas de todo tipo que generan los días de descanso.

Asimismo, el trabajo remoto que fue reglamentado en Colombia, también cumple con las mismas condiciones de pago. El presidente de la República, Iván Duque Márquez, y el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, expidieron la reglamentación de la Ley 2069 de 2020, la Ley de emprendimiento, y de la Ley 2121 de 2021, o Ley de trabajo remoto.

El oficio diseñado por el Gobierno reglamenta que el trabajador puede ser citado en tres eventos particulares que son: (i) verificación de los estándares que deben cumplir las herramientas y los equipos de trabajo, (ii) cuando se requiera instalar o actualizar manualmente en los equipos de trabajo algún tipo de software, programa, aplicación o plataforma y (iii) para adelantar el proceso sancionatorio o disciplinario.