¿Cuánto subió en realidad el salario mínimo? Juan Diego Alvira le dice lo que deben consignar a partir de 2023

El fin de año estará marcado por varias decisiones importantes del Gobierno de Gustavo Petro como el aumento del salario mínimo, el cual reciben cerca de 22 millones de trabajadores en el país y era tema de negociación entre los sindicatos, los empresarios y el Ejecutivo.

Los periodistas de SEMANA Juan Diego Alvira y Eduardo Hernández sacaron la calculadora para saber cuánto recibirán los trabajadores a partir de enero del próximo año.

Según los cálculos, el salario mínimo recibió un aumento del 16 %, es decir, pasará de $ 1′000.000 en 2022 a 1′160.000 en 2023. Así mismo, el subsidio de transporte será de $ 140.600 luego tener un ajuste del 20 %.

En este orden de ideas, los ciudadanos que reciban un salario mínimo por su trabajo en 2023 verán en sus cuentas pagos mensuales por $ 1.300.606. Frente a esto, Alvira llamó la atención en un punto importante.

Pues si bien el aumento es significativo, teniendo en cuenta la cifra de 2022 contra lo que percibirán los trabajadores el próximo año, el periodista hizo hincapié en que ese 16 % anunciado por el Gobierno solo está tres puntos porcentuales por encima de la inflación proyectada para este año, la cual se calcula será de un 12 %.

“Sube realmente 3 puntos en lo proyectado de lo que va a ser la inflación en este 2022″, dijo Alvira.

Más acuerdos entre los sindicatos y los gremios

El acuerdo entre los sindicatos y los gremios también establece compromisos como la revisión de la fórmula con la que se liquidan las tarifas de energía, esto con el fin de que bajen en los próximos meses. Así mismo, se pactó revisar las tasas de usura para lograr también un alivio al bolsillo de los hogares, que actualmente están sufriendo con el pago de créditos bancarios a intereses muy altos.

Vale la pena resaltar que estos acuerdos logrados en la mesa de concertación irán de la mano con otras medidas que viene adelantando el Ministerio de Hacienda para desindexar más de 200 productos y servicios que actualmente suben con el salario mínimo y tras el cambio pasarán a referenciarse con la inflación, que generalmente es menor al aumento que se da con la referencia salarial mínima.

¿Un punto medio?

No hay que olvidar que antes de llegar a este consenso, por un lado, las centrales obreras proponían un incremento del 20 %, pero el sector empresarial manifestaba que debía ser del 13 % al 15 %. Así las cosas, al parecer, se encontró un punto medio antes del 30 de diciembre y se evitó que dicha decisión fuera expedida por decreto presidencial.

Durante estas negociaciones, los trabajadores hicieron énfasis en que la devaluación del peso colombiano frente a la tasa del dólar, el aumento de las tarifas en los servicios públicos, en especial los relacionados con energía y gas, y el precio de los combustibles, han ocasionado que la calidad de vida sea económicamente baja con el salario actual, teniendo en cuenta que desde agosto la inflación se tragó el aumento que había logrado hace un año.

Entre tanto, los empresarios señalaron que la situación económica del país no es la mejor en este momento y que esto no cambiará pronto, razón por la cual se debía ser muy precavido con el aumento salarial, ya que un alza desbordada terminará generando un aumento de la informalidad y el desempleo, puesto que apretará el bolsillo de las empresas, que apenas terminan de superar los estragos de la pandemia y el paro nacional.

En medio de la mesa de conversaciones, se aprobaron unas medidas complementarias al alza del salario: la desindexación de determinados productos y servicios, la manera de disminuir los costos de energía y solicitarle al Ministerio de Hacienda la disminución de la tasa de usura.