Cápsula
Premiarán a las empresas que apoyen la inclusión productiva de las personas mayores en Colombia
El reconocimiento destacará a empresas e instituciones que promuevan prácticas innovadoras para la empleabilidad, el emprendimiento y el bienestar de la población mayor.
Colombia enfrenta un cambio demográfico que transformará su estructura social y económica: actualmente, más de 7,6 millones de personas superan los 60 años, y para 2060 la cifra se duplicará, alcanzando cerca del 35 % de la población. Este panorama plantea desafíos en protección social, empleo y sostenibilidad del sistema, pero también abre oportunidades para reconocer a los adultos mayores como actores activos de la economía.
En este contexto, se lanzó el Premio Innova Mayor 2025, un reconocimiento que busca visibilizar a las empresas públicas y privadas que impulsan iniciativas a favor de la inclusión productiva de las personas mayores. La convocatoria estará abierta entre el 28 de agosto y el 10 de octubre del presente año.
El galardón contempla tres categorías: ‘Innovación Silver’, para destacar productos y servicios dirigidos a este segmento; ‘Colaborador Mayor’, que premiará políticas de contratación y bienestar en equipos multigeneracionales; y ‘Red de Valor Senior’, enfocada en empresas que integren proveedores mayores dentro de su cadena de valor.
La selección de las organizaciones estará a cargo de un comité de líderes empresariales y académicos que evaluarán criterios de impacto, innovación y sostenibilidad.
Durante el lanzamiento también se presentaron resultados del ‘Monitor de Inclusión Laboral Senior’, el cual reveló que el 25,9 % de los mayores de 70 años vive en pobreza monetaria. Aunque el 86 % de las compañías valora la mentoría intergeneracional, la participación laboral de esta población sigue siendo reducida: más de la mitad de las empresas reporta que solo entre el 0 % y 5 % de sus empleados supera los 60 años.
El premio busca abrir un espacio de reconocimiento a aquellas organizaciones que integran la experiencia y el conocimiento de las generaciones mayores como motor de innovación.
