Cursos gratis Crehana
Cursos gratis Crehana | Foto: Cortesía Crehana

EDUCACIÓN

Atención trabajadores: así pueden acceder a un mes de cursos gratis en Crehana

Durante un mes, colaboradores de todas las empresas del país podrán recibir capacitación gratuita en la plataforma de educación ‘online’.

21 de junio de 2021

De acuerdo con análisis realizados por el World Economic Forum, 4 de cada 10 empresas tienen problemas para reclutar colaboradores con las competencias necesarias para llenar una vacante laboral.

Frente a esta problemática, organizaciones de diferentes sectores han optado por explorar las alternativas que ofrecen plataformas de educación virtual como una opción de capacitación viable, la cual, además de desarrollar habilidades, ofrece también herramientas para que los trabajadores incrementen su productividad y tomen mejores decisiones en su día a día laboral.

Crehana es una de estas plataformas que se ha convertido en un aliado estratégico de las empresas para cerrar las brechas de las habilidades del futuro.

Hoy el ecosistema de capacitación corporativa de Crehana brinda herramientas que permiten establecer programas y rutinas de estudio alineadas con las necesidades de quienes quieren mejorar su rendimiento laboral o aprender nuevas habilidades.

Se estima que actualmente son más de 30.000 colaboradores se están formando en liderazgo en la plataforma de Crehana; 9.000 más están en innovación, cerca de 9.000 en ciencia de datos, más de 4.000 en marketing digital y más de 1.000 en ventas o comunicación.

Buscando que más empresas vean las posibilidades que ofrece la educación virtual para sus empleados, Crehana anunció que pone a disposición de los colaboradores de las empresas 30 días de acceso gratuito a cursos que promueven la resiliencia, el liderazgo y la adaptabilidad.

Durante un mes, colaboradores de todas las empresas del país podrán recibir capacitación gratuita inscribiéndose en el siguiente enlace: http://creha.co/colombia

En América Latina ya son cerca de 170 empresas de diferentes sectores que han tomado la decisión de utilizar Crehana para Empresas para capacitar y ampliar los conocimientos de sus colaboradores. Entre estas se encuentran: Bancolombia, Davivienda, Comfama, Sociedad de Agricultores Colombia, Procter & Gamble, SURA, BBVA, LG, Banco Falabella, Cisco, Santander, Interbank, Cablevisión y más. Una plataforma que permite al 80 % de las personas que adelantan los cursos aplicar lo aprendido en tan solo una semana.

Las inscripciones para el mes gratuito de cursos es hasta el próximo 25 de junio.

Características de los cursos

Crehana se consolida como una de las plataformas de capacitación virtual de mayor experiencia en el mercado. Su amplio portafolio de cursos y programas permite ofrecer una oferta bastante atractiva, para que las empresas puedan capacitar a través de esta a toda su planta de profesionales. Pero ¿por qué resulta tan importante establecer una metodología de estudio online para ampliar los conocimientos y habilidades de una organización?

● Conocer el conocimiento de los colaboradores: antes de iniciar el proceso de entrenamiento y capacitación, es necesario identificar las posibles brechas que pueden existir en cada uno de los colaboradores. Esto se puede realizar a través de inteligencia artificial y pruebas que permiten determinar su nivel de conocimientos en un área determinada.

● Los mejores cursos, liderados por los mejores profesores: tener acceso a contenido de grandes líderes empresariales, emprendedores destacados y artistas reconocidos.

Asesorías personalizadas: los asistentes de los cursos de Crehana Empresas tienen la posibilidad de acceder a mentorías personalizadas y sesiones en vivo para vivir una experiencia sincrónica y asincrónica.

● Establecer el avance de los colaboradores: las organizaciones tienen la posibilidad de conocer información y analíticas en tiempo real, con las que pueden medir el avance y los intereses de formación de los colaboradores.

● Mejores herramientas para la interacción y el acceso: los colaboradores podrán realizar integraciones tecnológicas con otras plataformas de gestión como Teams, Slack, SAP, entre otras.

● Accesibilidad y avance con relación a las opciones de cada colaborador: la virtualidad ofrece la opción de planificar y establecer cuáles son los tiempos más adecuados para avanzar y finalizar cursos o programas. Igualmente, esta es una plataforma que permite acceder desde cualquier lugar y dispositivo.