El mercado laboral en Colombia muestra señales favorables. De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo se ubicó en un 9,2 % en febrero de 2026, el nivel más bajo registrado para ese mes desde 2001.
En medio de este panorama, el país inicia abril con más de 104.000 oportunidades laborales disponibles en distintas ciudades, expandiendo las posibilidades para quienes están en búsqueda de empleo.
¿Cómo aplicar?
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A continuación, le presentamos algunas oportunidades destacadas. En la sección de Semana Empleos se publican vacantes actualizadas todos los días.
Coordinador de recursos humanos – Cali
Empresa: Bimbo de Colombia
Salario: $8.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Como coordinador de talento, tendrá la oportunidad de liderar iniciativas de desarrollo profesional y optimización de recursos, trabajando de cerca con diferentes áreas para impulsar el crecimiento y la productividad.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con la estrategia general de la empresa.
- Hacer diagnósticos para medir el clima laboral y proponer mejoras.
- Liderar programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.
- Coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Requerimientos:
- Manejo sindical (pacto colectivo).
- Título profesional en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares como coordinador de recursos humanos o business partner de recursos humanos.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y gestión de talento.
Auxiliar de corte de maderas – Villavicencio
Empresa: Confidencial
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
En el equipo, tendrá un rol fundamental en el proceso de corte, asegurando precisión y eficiencia para satisfacer las necesidades de los clientes.
Responsabilidades:
- Realizar cortes precisos de madera según especificaciones.
- Operar maquinaria de corte de manera segura y eficiente.
- Asegurar el mantenimiento y la limpieza de las herramientas de corte.
- Colaborar con el equipo para optimizar procesos y tiempos de entrega.
- Cumplir con los estándares de seguridad y calidad establecidos por la empresa.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 1 año como auxiliar de corte de maderas o similar.
- Conocimiento en el uso y mantenimiento de maquinaria de corte.
- Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Compromiso con la seguridad y calidad en el trabajo.
Auxiliar de mercadeo – Medellín
Empresa: Solla
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Este rol es crucial para asegurar que los materiales estén siempre listos y disponibles para los clientes o eventos importantes.
Responsabilidades:
- Gestionar y organizar el material de POP y merchandising.
- Coordinar la logística de los eventos promocionales y de mercadeo.
- Mantener actualizada la base de datos de clientes y proveedores.
- Colaborar en la elaboración de informes de resultados de campañas de marketing.
- Asistir en tareas administrativas y operativas del departamento de mercadeo.
Requerimientos:
- Técnico o tecnólogo en mercadeo, logística, administración o afines.
- Experiencia previa de 6 meses en roles similares.
- Habilidad para coordinar procesos logísticos.
- Conocimientos y manejo de Microsoft Office.
- Conocimiento y manejo de ERP.
Analista de planeación financiera – Bogotá D.C.
Empresa: Recaudo Bogotá
Salario: $3.500.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Este puesto se integra en el área financiera, contribuyendo a los objetivos generales mediante el análisis y la optimización de procesos financieros.
Responsabilidades:
- Analizar y evaluar datos financieros para apoyar la toma de decisiones.
- Desarrollar modelos financieros y realizar pronósticos precisos.
- Colaborar en la planificación y control del presupuesto.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros.
- Preparar informes financieros detallados y presentarlos a la gerencia.
Requerimientos:
- Título universitario en Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años como analista de planeación financiera o roles similares.
- Conocimiento avanzado en Excel y software de análisis financiero.
- Habilidad para interpretar y comunicar datos financieros complejos.
- Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
Líder de punto de venta – Bogotá D.C.
Empresa: Medipiel
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Si tiene experiencia como gerente de tienda o coordinador de ventas al detalle y está listo para llevar su carrera al siguiente nivel, esta oportunidad es para usted.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
- Optimizar la operación del punto de venta.
- Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
- Supervisar y mejorar procesos administrativos, logísticos y contables.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
- Implementar estrategias de marketing y servicio.
- Administrar recursos, inventarios y activos.
Requerimientos:
- 3 años de experiencia como administrador/líder de tienda.
- Formación técnica o tecnóloga en ventas/regencia/administración.
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