EMPLEO

Trabajo sí hay en Colombia: vacantes con salarios competitivos y postulación gratuita

Gran convocatoria laboral abierta.

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17 de febrero de 2026, 7:41 a. m.
Los cargos son para diferentes ciudades.
Los cargos son para diferentes ciudades. Foto: Getty Images

En Colombia, cientos de oportunidades laborales permanecen activas en varias ciudades del país, dirigidas a perfiles técnicos, profesionales y operativos que buscan acceder a mejores condiciones salariales o dar un nuevo paso en su trayectoria laboral. Estas convocatorias destacan por ofrecer remuneraciones competitivas, beneficios laborales y procesos de aplicación completamente virtuales, facilitando el acceso de los candidatos a nuevas oportunidades.

Muchas de estas ofertas se encuentran disponibles en la sección de Semana Empleos, donde los aspirantes pueden consultar convocatorias ajustadas a distintos niveles de experiencia, tipos de contrato y expectativas salariales.

¿Cómo postularse?

Los interesados deben ingresar a este enlace, crear o actualizar su hoja de vida y aplicar a las vacantes que mejor se ajusten a sus aspiraciones. El proceso de registro y postulación es totalmente gratuito.

Mujer trabajando en una oficina.
Las personas interesadas en aplicar a las vacantes pueden conocer más información ingresando a la sección de Semana Empleos. Foto: Getty Images

Científico(a) de datos - Medellín

Empresa: Tuya S.A.

Salario: 8.300.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Su propósito será evaluar, contrastar y retar la construcción y uso de modelos analíticos de los diferentes riesgos de Tuya, generando planes de acción que permitan robustecer la gestión del riesgo de modelos de la compañía.

Responsabilidades:

  • Validar la calidad de la data usada en la construcción de modelos analíticos dando concepto técnico respecto de la idoneidad de las técnicas utilizadas y plantear alternativas robustas.
  • Construir modelos alternativos utilizando diferentes algoritmos y variables que permitan establecer si es posible potenciar el modelo actual.
  • Evaluar el uso dado a los modelos analíticos, confirmando que su implementación sea concordante con las definiciones estadísticas empleadas
  • Crear y automatizar sistemas de alertas que permitan monitorear el desempeño de los modelos y de los insumos empleados.
  • Estructurar y presentar los reportes que permiten sintetizar los hallazgos encontrados en los procesos de validación realizados

Requerimientos:

  • Profesional en estadística, analítica, economía, administración de negocios, empresas, ingenierías o áreas afines.
  • Experiencia en: manejo de grandes volúmenes de información, transformación de datos para la creación de modelos.
  • Conocimiento en metodologías estadísticas de modelamiento de datos, aplicación e implementación de modelos analíticos para la toma de decisiones, plataformas analíticas (Python, Databricks) y SQL.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Jefe de e-commerce – Medellín

Empresa: Prebel

Salario: 8.445.464

Tipo de contrato: Término indefinido

En Prebel están buscando un jefe de ecommerce con fuerte enfoque comercial y financiero, que lidere la operación del canal digital y asegure su crecimiento rentable y sostenible.

Responsabilidades:

  • Liderar la operación diaria del eCommerce, asegurando estabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de los objetivos comerciales.
  • Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal, incluyendo precios, promociones, descuentos y condiciones con marcas, sellers y aliados.
  • Gestionar el P&G del eCommerce, haciendo seguimiento a ingresos, costos, gastos operativos y rentabilidad.
  • Analizar el desempeño de productos y categorías para identificar oportunidades de crecimiento, optimización de márgenes y priorización del portafolio.
  • Supervisar la gestión de inventarios, garantizando rotación eficiente, disponibilidad y control de obsolescencia.
  • Supervisar los procesos operativos del canal (pedidos, conciliaciones, logística, transportadoras y control administrativo).
  • Monitorear indicadores clave del eCommerce y presentar reportes con análisis e insights para la toma de decisiones.
  • Coordinar con las áreas internas responsables de marketing digital, tecnología, marca, operaciones y finanzas la correcta ejecución de las iniciativas comerciales

Requerimientos:

  • Profesional en administración de empresas, diseño, mercadeo o carreras afines.
  • Postgrado en carreras afines.
  • 4 años de experiencia en administración de plataformas web transaccionales.
  • Experiencia en creación de estrategias digitales enfocadas a la conversión.
  • Experiencia en operación, desarrollo y soporte web.
  • Experiencia liderando equipos.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

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Gerente general - Sector educativo – Pereira

Empresa: Cazta Comercial

Salario: 8.900.000

Tipo de contrato: Término indefinido

La persona seleccionada debe tener una sólida experiencia en gestión administrativa y financiera, además de una afinidad por las artes y la cultura, contribuyendo al desarrollo de la ciudad.

Responsabilidades:

  • Liderar y gestionar todas las operaciones de la institución académica.
  • Supervisar la administración financiera y optimizar el uso de los recursos.
  • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y participativo.
  • Representar a la institución ante la Junta Directiva y en eventos públicos.
  • Promover el desarrollo cultural y educativo de la institución.

Requerimientos:

  • Título profesional en administración, educación o áreas afines.
  • Experiencia comprobada en gestión administrativa y financiera, preferiblemente en el sector académico.
  • Capacidad de liderazgo democrático y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Sensibilidad artística y cultural y compromiso con el desarrollo de la ciudad.
  • Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para interactuar con diversos públicos.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Director de Auditoría – Bogotá D.C.

Empresa: Croydon

Salario: 10.555.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como parte del equipo directivo, el director de auditoría juega un papel crucial en la supervisión y evaluación de los controles internos, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos organizacionales.

Responsabilidades

  • Diseñar, ejecutar y supervisar el Plan Integral de Auditoría Interna, con enfoque basado en riesgos.
  • Evaluar la efectividad del sistema de control interno.
  • Verificar el cumplimiento de la normatividad legal, regulatoria, contable y fiscal.
  • Auditar los procesos financieros, administrativos y comerciales de la organización.
  • Emitir informes ejecutivos de auditoría con hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
  • Liderar y desarrollar los equipos de auditoría, asegurando calidad técnica y ética profesional.
  • Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, operativos y financieros.
  • Prevenir, detectar y apoyar la investigación de fraudes, errores e irregularidades.
  • Asesorar a la alta dirección y Junta Directiva en temas de control, riesgos y cumplimiento.
  • Garantizar la independencia, confidencialidad y cumplimiento de normas internacionales de auditoría.

Requerimientos:

  • Mínimo 5 años de experiencia como director(a) o jefe(a) de auditoría.
  • Experiencia comprobada en auditoría financiera, administrativa y comercial.
  • Trayectoria en empresas grandes o de alta complejidad organizacional.
  • Experiencia liderando auditorías internas.
  • Manejo y liderazgo de equipos de trabajo.
  • Relación directa con alta dirección.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Director(a) de mercadeo – Cali

Empresa: Studio F

Salario: 30.000.000 a 40.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como parte integral del equipo directivo, trabajará codo a codo con el equipo ejecutivo para garantizar que las estrategias de mercadeo no solo cumplan, sino superen los objetivos comerciales.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras.
  • Liderar el equipo de marketing en la planificación de campañas efectivas.
  • Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de marketing con los objetivos empresariales.
  • Gestionar el presupuesto de marketing de manera eficiente para maximizar el retorno de la inversión.

Requerimientos:

  • Experiencia demostrable como director de marketing, director de mercadeo o Chief Marketing Officer (CMO).
  • Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Habilidades comprobadas en el liderazgo de equipos de alto rendimiento.
  • Excelentes capacidades de comunicación y presentación.
  • Conocimiento profundo de las tendencias y herramientas de marketing digital.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

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