Responsabilidad social e innovación, un camino ganador en el sector de la minería

De acuerdo con la Escuela de Organización Industrial, en España, la estrategia de sostenibilidad debe formar parte de la cultura de las empresas que quieran ser más eficientes y rentables; asimismo, debe garantizar el bienestar de sus empleados, minimizar el impacto ambiental y contribuir al desarrollo de la sociedad.

Además, si esa política va de la mano de la innovación, se alcanza una relación gana-gana.

Andrés Felipe Cubides, gerente de Minminer, aseguró que las acciones que impacten en la comunidad con empleo, apoyo a emprendimientos y disminuyan la contaminación son fundamentales en el éxito. Esta compañía del sector minero, amparada por el contrato de concesión 1921T, se dedica a la producción, beneficio y comercialización de carbones térmicos, metalúrgicos y coque de alta calidad, con operaciones en Cucunubá y Sutatausa, Cundinamarca.

“Es determinante hacer inversiones en temas como la innovación y el desarrollo, orientados a procesos industriales sostenibles y socialmente responsables”, señaló.

En septiembre, Minminer iniciará la construcción de una planta de coquización con hornos tipo solera, que permitirá rendimientos significativos en producción, de la mano con una tecnología amigable con el medioambiente y disminuyendo la emisión de CO2.

“La innovación trae desarrollo; estamos en un momento de reactivación cuando este tipo de acciones favorecen el cumplimiento de las metas y el fomento del empleo. Esperamos en estos 14 meses del desarrollo del proyecto vincular como trabajadores, de manera formal, al menos a 160 personas, todas de la región y, entre ellos, a muchos jóvenes”, precisó Cubides.

Estas acciones se articulan con otros proyectos en desarrollo, como el apoyo a emprendimientos de la zona de influencia, capacitación y programas de salud y bienestar para empleados.

Resultados

Empresas como Minminer establecieron programas integrales de responsabilidad social corporativa que impactan su entorno y a los trabajadores.

EMPLEO

• Fomento de la contratación laboral para menores de 28 años: 70 contratos actuales
• Proyección a tres años: 90 personas

BIOSEGURIDAD Y PANDEMIA

• 1000 mercados
• 1200 tapabocas
• 500 kits de aseo
• Entrega de ayudas a 1.200 familias con mercados y elementos de bioseguridad.

EQUIDAD DE GÉNERO

La participación de la mujer es determinante.

• 5 cargos de los 9 de alto mando son ocupados por mujeres.
• Contratación de ingenieras de minas y ambientales.
• Más de 35 mujeres conforman la planilla; en 2015 eran 10.

Las acciones en la comunidad

• Club de comunicaciones
• Biblioteca móvil
• Actividades de recreación
• Programa Pollo Nutrir
• Programa Mujeres Todoterreno
• Programa Educación Minminer
• Actividades de reciclaje
• Reparación y adecuación de vías
• Capacitación a los trabajadores